Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, via son Département de la Culture, lance un appel à candidature pour un poste de chef de service. Ce poste de responsabilité est destiné à un professionnel expérimenté, capable de piloter les initiatives culturelles nationales, de gérer les budgets alloués, et de coordonner les équipes pluridisciplinaires. Le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie culturelle du ministère, en alignement avec les orientations nationales.
• Encadrer les chefs de projets culturels, assurer le suivi des programmes, et garantir la qualité des prestations.
• Gérer les ressources humaines et financières du service, veiller à la conformité des procédures administratives.
• Établir des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités locales, les associations, et les entreprises privées pour favoriser le développement d’événements culturels.
• Représenter le ministère lors des réunions, des conférences, et des événements publics, en assurant la communication et la promotion des projets.

Le candidat idéal doit démontrer une expérience avérée dans la gestion de services publics, une connaissance approfondie du secteur culturel, ainsi qu’une aptitude à mobiliser les ressources et à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. La connaissance des politiques culturelles, la capacité à élaborer des projets innovants, et la maîtrise des outils de gestion budgétaire sont des atouts majeurs. L’offre est ouverte à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade, et s’inscrit dans le cadre d’une administration publique. Les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 12 décembre 2025, à la date limite indiquée, et seront examinés par le comité de sélection. Le poste offre un environnement de travail dynamique, avec des possibilités d’évolution au sein du ministère, et un engagement envers la promotion de la culture et de la jeunesse au niveau national. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète, incluant leur CV détaillé, leurs références professionnelles, et tout document attestant de leur expérience pertinente. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue, et une vérification des références. Le poste est un CDI, conformément aux règles de l’administration publique, et offre un cadre de travail stable et enrichissant pour les fonctionnaires désireux de contribuer activement au développement culturel du pays.