Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Culture, joue un rôle central dans la promotion et la préservation du patrimoine culturel du pays. Dans le cadre de son engagement à soutenir les arts, la créativité et la diversité culturelle, le ministère lance un appel à candidature pour le poste de Chef de Service Culture. Ce poste, d’une importance stratégique, est destiné à un professionnel expérimenté capable de diriger, coordonner et développer des programmes culturels à l’échelle nationale.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes culturels, artistiques et patrimoniaux alignés sur les objectifs nationaux.
• Coordonner les activités des équipes internes et des partenaires externes (institutions culturelles, associations, artistes, etc.).
• Assurer la gestion budgétaire du service, y compris la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la production de rapports financiers.
• Garantir la conformité aux réglementations administratives et aux procédures internes du ministère.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs culturels locaux, régionaux et internationaux.
• Encadrer et former les membres de l’équipe, favoriser le développement professionnel et assurer la montée en compétences.
• Représenter le ministère lors d’événements culturels, de conférences et de réunions de coordination.
• Élaborer des rapports d’activité, des bilans et des recommandations pour l’amélioration continue des programmes.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en gestion culturelle, administration publique, arts ou domaines connexes.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets culturels, la coordination d’équipes ou la direction de services culturels.
• Connaissance approfondie du paysage culturel marocain, des institutions culturelles et des politiques publiques en matière de culture.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, planification stratégique et évaluation de programmes.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en arabe, avec une maîtrise de l’anglais souhaitée.
• Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires publics et privés, à négocier et à mobiliser des ressources.
• Leadership, sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) dans le secteur public.
• Lieu de travail : siège du ministère, localisation non précisée mais généralement à la capitale.
• Horaires : présentiel, possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Avantages : cadre de travail stable, possibilités de formation continue, participation aux projets culturels nationaux.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, références).
• Phase 2 : Entretien oral avec le comité de sélection.
• Phase 3 : Décision finale et notification des résultats.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 12 décembre 2025 à 16h30. Les dossiers complets doivent être déposés conformément aux modalités indiquées par le ministère. Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes, avec un entretien oral prévu pour les candidats retenus. Les résultats seront communiqués aux candidats sélectionnés et aux non-sélectionnés.

Ce poste représente une occasion exceptionnelle de contribuer à la dynamique culturelle du pays, de travailler au sein d’une institution publique reconnue et de participer activement à la promotion de la culture marocaine à l’échelle nationale et internationale.