Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, institution phare du gouvernement marocain, joue un rôle central dans la promotion et la préservation du patrimoine culturel du pays. Depuis sa création, il a mis en place des programmes visant à soutenir les artistes, les créateurs et les institutions culturelles. Le Département de la Culture, l'un de ses principaux organes, est chargé de la mise en œuvre des politiques culturelles, de la gestion des festivals, des expositions et des projets de revitalisation des sites historiques. Ce département travaille en étroite collaboration avec les collectivités locales, les associations culturelles et les partenaires internationaux pour favoriser un accès équitable à la culture pour tous les citoyens.

Le poste de chef de service au sein du Département de la Culture est une fonction de responsabilité qui exige une vision stratégique et une capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Le titulaire du poste sera chargé de coordonner les activités quotidiennes du service, de superviser la planification et l'exécution des projets culturels, ainsi que de veiller à la conformité des actions avec les objectifs nationaux de développement culturel. Il devra également assurer la gestion budgétaire, la rédaction de rapports d'activité et la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Pour être considéré pour ce poste, le candidat doit démontrer une solide expérience en gestion publique, notamment dans le domaine de la culture ou des arts. Il doit posséder d'excellentes compétences en leadership, en gestion de projet, en communication et en négociation. La maîtrise des outils informatiques, la capacité à analyser des données et à produire des rapports clairs sont également essentielles. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des politiques culturelles marocaines, des mécanismes de financement public et des partenariats internationaux.

Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire ou dans un environnement public comparable est requise. Le candidat doit avoir dirigé des équipes, géré des budgets conséquents et piloté des projets culturels d'envergure. L'expérience dans la coordination d'événements culturels, la gestion de partenariats avec des institutions culturelles nationales et internationales, ainsi que la mise en œuvre de programmes de formation pour les acteurs culturels seront considérées comme un atout majeur.

Le niveau d'études requis est un diplôme de Master ou équivalent dans le domaine de la gestion publique, des sciences sociales, de la communication ou des arts. Une spécialisation en gestion culturelle, en administration publique ou en gestion de projets sera fortement appréciée. Les candidats possédant des certifications professionnelles en gestion de projet ou en leadership seront également privilégiés.

Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec un cadre de travail stimulant au sein d'une institution publique reconnue. Le chef de service bénéficiera d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'un accès aux ressources nécessaires pour mener à bien ses missions. Le poste est basé au siège du ministère, situé à Rabat, mais peut nécessiter des déplacements ponctuels vers d'autres villes pour la coordination d'événements culturels.

En plus d'un salaire compétitif, le candidat retenu bénéficiera d'avantages sociaux complets, incluant la couverture santé, la retraite, les congés payés et les allocations familiales. Le ministère offre également des possibilités de mobilité interne, des programmes de mentorat et des opportunités de participation à des conférences nationales et internationales sur la culture et les arts.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via le portail officiel du ministère avant le 15 septembre 2025. Le dossier de candidature doit comprendre un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et certificats pertinents. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral, qui se déroulera à la date et au lieu indiqués dans l'avis de convocation.

Le processus de sélection se basera sur l'évaluation des compétences techniques, de l'expérience professionnelle, de la motivation et de la capacité à contribuer aux objectifs culturels du ministère. Les candidats seront évalués par un comité de sélection composé de responsables du ministère, d'experts culturels et de représentants de la société civile. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et les candidats non retenus recevront un retour constructif.

En tant que chef de service, le candidat aura l'opportunité de façonner la vision culturelle du pays, de soutenir les artistes émergents, de promouvoir la diversité culturelle et de renforcer les liens entre les communautés locales et les institutions culturelles. Ce poste offre une plateforme pour influencer positivement la vie culturelle du Maroc, en contribuant à la préservation du patrimoine, à la création d'opportunités économiques et à la promotion d'un dialogue interculturel enrichissant.