Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Culture, lance un appel à candidature pour un poste de Chef de Service. Ce poste stratégique vise à renforcer la capacité de l’administration à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes culturels destinés à promouvoir la diversité culturelle, le patrimoine et les arts au sein de la société marocaine.
Les missions principales du Chef de Service incluent :
Le candidat retenu devra posséder un diplôme de niveau Bac +5 en gestion publique, administration, arts ou domaines connexes. Une expérience préalable dans la gestion de projets culturels ou dans une administration publique est fortement souhaitée. Le poste requiert une excellente maîtrise du français et de l’arabe, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet).
La procédure de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
Les candidatures doivent être déposées avant le 24 septembre 2025 à 16h30 via le portail officiel du ministère. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats retenus seront informés par courrier officiel. Le poste est à pourvoir à compter de la date de nomination, avec un contrat à durée indéterminée (CDI) et un statut de fonctionnaire.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la dynamique culturelle du pays, de travailler au sein d’une équipe engagée et de participer à la mise en œuvre de politiques culturelles ambitieuses. Le Chef de Service jouera un rôle clé dans la promotion de la créativité, la préservation du patrimoine et la diffusion de la culture marocaine à l’échelle nationale et internationale.
Pour postuler, les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes, attestations d’expérience, et tout autre document pertinent. Les dossiers seront examinés de manière confidentielle et les informations personnelles seront traitées conformément aux dispositions légales en vigueur.
Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un processus de recrutement transparent et équitable. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans discrimination fondée sur le genre, l’origine ethnique, la religion ou toute autre caractéristique protégée.