Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication, à travers son Département de la Culture, cherche à renforcer son équipe en recrutant un Chef de Service. Ce poste, ouvert à tous les fonctionnaires, est crucial pour la mise en œuvre des politiques culturelles nationales et la promotion d’un environnement artistique dynamique. Le candidat retenu jouera un rôle central dans la planification, la coordination et l’évaluation des programmes culturels, tout en assurant la conformité avec les directives ministérielles et les exigences légales.

Responsabilités principales :

1. Gestion stratégique des programmes culturels : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour les festivals, expositions, ateliers et autres événements culturels. Assurer la cohérence avec les objectifs nationaux de promotion de la culture et de la jeunesse.

2. Coordination intersectorielle : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du ministère, les collectivités locales, les institutions culturelles et les partenaires privés pour garantir l’harmonisation des initiatives culturelles.

3. Gestion des ressources humaines et financières : Superviser une équipe de professionnels de la culture, gérer les budgets alloués, veiller à l’utilisation optimale des fonds publics et assurer la transparence dans les procédures de passation de marchés.

4. Développement de partenariats : Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des organisations culturelles nationales et internationales, des fondations, des entreprises et des ONG pour soutenir les projets culturels.

5. Évaluation et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance, suivre les résultats des programmes, préparer des rapports détaillés pour le ministère et les parties prenantes, et proposer des améliorations continues.

6. Promotion de la diversité culturelle : Veiller à ce que les programmes culturels reflètent la diversité ethnique, linguistique et artistique du pays, et favorisent l’inclusion de tous les groupes sociaux.

7. Gestion des crises et des incidents : Élaborer des plans de gestion de crise pour les événements culturels, anticiper les risques potentiels et coordonner les réponses rapides en cas d’incident.

Compétences et qualifications requises :

• Expérience avérée dans la gestion de projets culturels ou artistiques, idéalement au sein d’une administration publique.

• Solides compétences en gestion budgétaire, en planification stratégique et en leadership.

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des rapports clairs et concis.

• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de suivi budgétaire.

• Capacité à travailler en équipe, à motiver les collaborateurs et à gérer les conflits de manière constructive.

• Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire applicable aux activités culturelles publiques.

Conditions de candidature :

• Ouvert à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade.

• Le nombre de postes est limité à un (1) Chef de Service.

• Les candidatures doivent être déposées avant le 12 décembre 2025, à 16h30, via le portail officiel du ministère.

Processus de sélection :

1. Examen des dossiers : Vérification de la conformité des pièces justificatives et de l’expérience professionnelle.

2. Entretien oral : Sélection des candidats retenus pour un entretien avec le comité de sélection.

3. Décision finale : Publication des résultats et nomination officielle du titulaire.

Le poste offre un environnement stimulant, la possibilité de contribuer activement à la vie culturelle du pays, et un cadre de travail conforme aux normes de la fonction publique. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète, incluant CV, lettre de motivation et pièces justificatives, conformément aux instructions du portail.

En rejoignant le Ministère, le futur Chef de Service jouera un rôle déterminant dans la promotion de la culture, la préservation du patrimoine et la création d’un espace d’expression artistique accessible à tous. Ce poste est une occasion unique de mettre en pratique des compétences de gestion, de leadership et de créativité dans un contexte public exigeant et gratifiant.