Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, à travers son Département de la Formation Professionnelle, lance un appel à candidature pour trois postes de Chef de Service. Ces postes sont ouverts à tous les fonctionnaires, sans distinction de grade, et visent à renforcer la capacité de l’administration à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché du travail et aux exigences de la compétitivité nationale.

Responsabilités principales :

• Concevoir et piloter les programmes de formation professionnelle en alignement avec les orientations stratégiques du ministère.
• Coordonner les équipes opérationnelles, assurer la répartition des tâches, le suivi des indicateurs de performance et la qualité des prestations.
• Élaborer les budgets, suivre les dépenses, et garantir la conformité aux procédures budgétaires et aux normes de gestion publique.
• Établir et maintenir des partenariats avec les organismes de formation, les entreprises, les associations professionnelles et les institutions académiques.
• Participer à l’élaboration des politiques publiques, proposer des améliorations et contribuer à la rédaction de rapports d’activité.
• Assurer la veille réglementaire et technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur de la formation professionnelle.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de projets publics, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, en communication et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet, bases de données).
• Capacité à analyser des données, à produire des rapports et à présenter des résultats à des instances de décision.
• Connaissance des cadres réglementaires et des procédures administratives en vigueur.
• Engagement envers les valeurs de l’administration publique et capacité à travailler dans un environnement structuré.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu de travail : siège du ministère (adresse non précisée).
• Horaires : présentiel, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins du service.
• Avantages : participation aux formations internes, accès aux ressources du ministère, possibilités d’évolution de carrière.

Processus de sélection :

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. Les résultats seront publiés sur le portail officiel du ministère. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 14 avril 2026 à 16h30.

Informations complémentaires :

Les dossiers de candidature comprennent les fiches de poste (en français) et les fiches de candidature (en arabe et en français). Les candidats sont invités à consulter les documents joints pour plus de détails sur les missions et les exigences du poste.