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    Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts - Département de la Pêche maritime
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    Chef de Service - Département Pêche Maritime
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    Le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts, à travers son Département de la Pêche maritime, lance un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes sont essentiels pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques publiques relatives à la pêche, à la gestion durable des ressources marines et à la promotion du développement économique des zones côtières. Les chefs de service joueront un rôle clé dans la coordination des activités de surveillance, de contrôle et de soutien aux acteurs de la pêche, tout en veillant à la conformité avec les normes environnementales et les exigences légales nationales et internationales.

    Responsabilités principales :

    • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les programmes de gestion de la pêche, en collaboration avec les autorités locales, les associations de pêcheurs et les partenaires internationaux.
    • Assurer la supervision quotidienne des équipes opérationnelles, y compris la planification des missions de surveillance, la collecte de données et la gestion des ressources humaines.
    • Élaborer des rapports détaillés sur les performances, les indicateurs de suivi et les résultats des actions menées, et les présenter aux instances décisionnelles du ministère.
    • Coordonner les actions de prévention et de lutte contre la pêche illégale, non déclarée et non réglementée (INN), en collaboration avec les forces de l’ordre et les organismes de contrôle.
    • Promouvoir les bonnes pratiques de pêche durable auprès des communautés locales, en organisant des formations, des ateliers et des campagnes de sensibilisation.
    • Veiller à la conformité des activités de pêche avec les réglementations nationales et internationales, notamment les conventions de la FAO et les accords régionaux.
    • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de gestion des zones de pêche, en intégrant les données scientifiques et les retours d’expérience des acteurs.
    • Assurer la gestion budgétaire des projets, en veillant à l’utilisation optimale des ressources financières et à la réalisation des objectifs fixés.

    Profil recherché :

    • Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en sciences de la vie, en gestion des ressources naturelles, en droit maritime ou dans un domaine connexe.
    • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de la pêche, la conservation marine ou la coordination de projets publics.
    • Connaissance approfondie des réglementations maritimes, des conventions internationales et des mécanismes de financement public.
    • Compétences avérées en gestion d’équipe, en planification stratégique et en communication avec les parties prenantes.
    • Capacité à analyser des données scientifiques, à interpréter des indicateurs de performance et à proposer des actions correctives.
    • Maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une bonne connaissance de l’arabe ou de l’anglais, selon les besoins de coopération internationale.
    • Esprit d’initiative, sens de l’organisation et aptitude à travailler dans un environnement dynamique et parfois exigeant.

    Conditions de travail :

    • Type de contrat : CDI (contrat à durée indéterminée) dans le cadre de la fonction publique.
    • Lieu de travail : Département de la Pêche maritime, Casablanca (ou autre ville selon l’affectation).
    • Horaires : Présentiel, avec possibilité de déplacements fréquents vers les zones côtières et les sites de pêche.
    • Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique, avec primes et avantages liés aux missions de service public.

    Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne via le portail emploi-public.ma avant le 10 avril 2026 à 16h30. La sélection se fera sur la base des compétences, de l’expérience et de la capacité à répondre aux exigences du poste. Le ministère s’engage à garantir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux principes de la fonction publique.

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