Le poste de Chef du Service Médicaments Chimiques est proposé par l’Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé (AMMPS). Il s’inscrit dans la Division Évaluation et Autorisation des Médicaments et est basé à Rabat.

Responsabilités principales :

• Planifier, coordonner et superviser les activités d’évaluation des dossiers d’AMM pour les médicaments chimiques, leurs variations, renouvellements et autres procédures.
• Assurer la conformité des dossiers avec les normes nationales et internationales.
• Superviser la formation continue du personnel et le transfert de compétences.
• Élaborer les rapports d’activité, indicateurs de performance et propositions d’amélioration.
• Rédiger les rapports techniques et les avis pour les commissions compétentes.

Profil recherché :

• Nationalité marocaine.
• Doctorat en pharmacie.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans l’évaluation réglementaire, le développement de dossiers des médicaments chimiques ou la fabrication ou le contrôle des médicaments chimiques.
• Compétences techniques : maîtrise des référentiels internationaux relatifs aux produits chimiques, compréhension des processus de production et de contrôle des médicaments chimiques, maîtrise en chimie, bioéquivalence et essais cliniques, compétences en outils informatiques d’évaluation, compétences en gestion de projets.
• Compétences comportementales : rigueur et méthode scientifique, capacité à gérer une équipe et à travailler en transversalité, qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Langues : maîtrise du français et de l’arabe ; la maîtrise de l’anglais sera un atout.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Nombre de postes : 1.
• Lieu : Rabat.

Processus de candidature :

• Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l’emploi public.
• Date limite de dépôt : 22 mars 2026 à 18h00.

Le dossier de candidature est composé des documents suivants : demande de candidature adressée au Directeur Général, formulaire de candidature dûment complété, curriculum vitae détaillé, copie recto-verso de la carte nationale d’identité électronique, copies des diplômes, plan d’action et méthodologie proposés pour la gestion du poste visé.