Recherche par mots clé
Recherche
    Laissez les employeurs vous trouver
    Home
    >
    MAROC
    >
    Ministère de l’Equipement et de l’Eau
    >
    Chef de service - Ministère de l'Equipement
    Chef de service - Ministère de l'Equipement
    Salaire non renseigné

    Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur du développement des infrastructures publiques, lance un appel à candidature pour un poste de responsabilité. Le poste de Chef de service est un rôle clé au sein de la direction, chargé de superviser les équipes techniques et administratives, de coordonner les projets d’aménagement et de garantir la conformité aux normes en vigueur.

    Responsabilités principales :

    • Planifier, organiser et suivre les projets d’infrastructure, en veillant au respect des délais et des budgets.
    • Coordonner les équipes multidisciplinaires (ingénieurs, techniciens, gestionnaires de projet) pour assurer la qualité et la sécurité des travaux.
    • Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles, des rapports d’avancement et des indicateurs de performance.
    • Assurer la liaison avec les partenaires publics et privés, les fournisseurs et les autorités locales.
    • Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques liés aux projets.

    Profil recherché :

    • Expérience confirmée dans la gestion de projets d’infrastructure publique ou privée.
    • Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
    • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.) et des logiciels de conception (AutoCAD, Revit).
    • Capacité à gérer des budgets importants et à optimiser les ressources.
    • Bonne connaissance des normes et réglementations en matière d’infrastructure et d’environnement.

    Conditions de travail :

    • Type de contrat : CDI (ou équivalent selon la réglementation).
    • Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon le site du ministère).
    • Horaires : Présentiel, possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet.

    Processus de sélection :

    • Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, références).
    • Phase 2 : Entretien oral avec le comité de sélection.
    • Phase 3 : Évaluation des compétences techniques et comportementales.

    Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 19 janvier 2026 à 16h30. Les dossiers complets seront examinés par le comité de sélection et les résultats seront publiés le 5 février 2026. Pour toute question, veuillez contacter le service des ressources humaines du ministère.

    Offres d'emplois connexes