Le Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville, acteur majeur de la planification et du développement urbain, lance un appel à candidature pour trois postes de chef de service. Ces postes, situés au cœur de la structure de planification territoriale, visent à renforcer la capacité du ministère à concevoir, mettre en œuvre et superviser des projets d’aménagement durable, d’urbanisme intégré et de politique de l’habitat. Les chefs de service seront chargés de piloter des équipes pluridisciplinaires, de coordonner les travaux d’études techniques, d’assurer la conformité réglementaire et de garantir la cohérence des projets avec les orientations nationales et les besoins des collectivités locales.

Les missions principales des chefs de service comprennent :

• Conception et mise en œuvre de plans d’aménagement : Élaboration de plans d’aménagement urbain, territorial et de zones d’activités, en collaboration avec les autorités locales, les partenaires publics et les acteurs privés.
• Gestion de projets : Suivi budgétaire, planification des ressources, coordination des équipes techniques et des consultants externes, et respect des délais de livraison.
• Études d’impact et analyses : Réalisation d’études d’impact environnemental, social et économique, et production de rapports d’évaluation pour soutenir les décisions politiques.
• Supervision des travaux d’exécution : Contrôle de la qualité des travaux, vérification de la conformité aux normes et aux spécifications techniques, et gestion des incidents sur le terrain.
• Coordination intersectorielle : Collaboration avec les services de l’urbanisme, de l’habitat, de l’environnement, de la mobilité et des infrastructures pour assurer une approche intégrée.
• Gestion des relations avec les collectivités : Participation aux réunions de concertation, présentation des projets aux autorités locales, et gestion des retours d’expérience.
• Veille réglementaire et technologique : Suivi des évolutions législatives, des normes techniques et des innovations en matière d’aménagement durable.

Les candidats retenus devront posséder une solide expérience en gestion de projets d’aménagement urbain ou territorial, une connaissance approfondie des réglementations nationales et locales, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Le poste requiert également une excellente maîtrise des outils informatiques de gestion de projets, des logiciels SIG (Système d’Information Géographique) et des outils de modélisation.

Les critères de sélection incluent :

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Diplôme de niveau Master ou équivalent en urbanisme, aménagement du territoire, géographie, ingénierie civile ou domaine connexe.
• Compétences démontrées en gestion de projets, coordination d’équipes et communication avec les parties prenantes.
• Maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais technique.
• Capacité à travailler dans un environnement réglementé et à respecter les procédures administratives.

Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes : dépôt de candidature, examen des dossiers, entretien oral et évaluation des compétences techniques. Les candidats retenus seront informés de la décision finale par courrier recommandé. Les dossiers incomplets ou non conformes seront rejetés sans suite.

Le poste offre un cadre de travail stimulant, la possibilité de contribuer à des projets d’envergure nationale, et un environnement de travail collaboratif au sein d’une institution publique reconnue. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 9 avril 2026 à 16h00, conformément aux modalités indiquées dans l’appel à candidature.

En rejoignant le Ministère, les chefs de service auront l’opportunité de participer activement à la construction d’un territoire durable, d’améliorer la qualité de vie des citoyens et de soutenir le développement économique et social du pays. Le ministère s’engage à offrir un cadre de travail respectueux, des possibilités de formation continue et un système de rémunération compétitif, aligné sur les standards publics.