Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, acteur majeur de la gestion des ressources hydriques et de l’aménagement des infrastructures, publie aujourd’hui un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité, situés au sein de la Direction de l’Eau, ont pour objectif de renforcer la capacité de coordination et de supervision des équipes chargées de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’eau, à l’assainissement et aux infrastructures hydrauliques. Les chefs de service seront responsables de la planification, de la gestion budgétaire, de la coordination des projets d’aménagement, ainsi que de la supervision des équipes techniques et administratives. Ils devront également assurer la liaison avec les partenaires publics et privés, participer aux réunions de coordination interinstitutionnelles, et veiller à la conformité des projets avec les normes et les exigences réglementaires. Le poste requiert un sens aigu de la gestion, une connaissance approfondie des enjeux hydrauliques, et la capacité à travailler en collaboration avec les partenaires publics et privés. Les candidats retenus devront démontrer un parcours professionnel solide, une expérience avérée en leadership, en gestion de projets, et une aptitude à prendre des décisions stratégiques. Le ministère valorise la capacité d’adaptation, la rigueur, et l’engagement envers les objectifs de développement durable liés à l’eau. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 23 décembre 2025 à 16h30. La sélection se fera sur la base de la pertinence du parcours, des compétences démontrées, et de la motivation à contribuer aux missions du ministère. Les deux postes offrent une opportunité unique de participer activement à la gestion des ressources en eau, à la planification des infrastructures, et à la mise en œuvre de projets d’envergure nationale. Les candidats retenus bénéficieront d’un cadre de travail stimulant, d’un environnement de travail en présentiel, et d’un engagement à long terme au sein de la fonction publique marocaine. Le ministère s’engage à promouvoir la transparence, l’équité, et la qualité dans le processus de recrutement, afin de garantir la sélection des meilleurs profils pour ces postes de responsabilité.