Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, via son Département de la Formation professionnelle, propose un appel à candidature pour 11 postes de chef de service. Ces postes sont stratégiques pour la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle, la coordination des actions de développement des compétences et la gestion des ressources humaines dédiées à la formation.

Objectifs du poste :

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de formation professionnelle.
• Coordonner les équipes de formation, les formateurs et les partenaires externes.
• Garantir la conformité des actions de formation avec les normes nationales et les exigences réglementaires.
• Élaborer des rapports d’activité, des indicateurs de performance et des recommandations pour l’amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie globale du ministère en matière d’inclusion économique et de développement des compétences.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent (Ingénieur, Master, Doctorat) en gestion, administration publique, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans dans un poste de gestion de service, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations de formation professionnelle.
• Compétences avérées en gestion de projet, coordination d’équipes, élaboration de budgets et suivi de la performance.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires de la formation professionnelle, des politiques publiques et des mécanismes de financement.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs (administrations, organismes de formation, partenaires privés).
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet, bases de données).

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon l’affectation).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Rémunération : Selon grille salariale publique, à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.

Modalités de candidature :

• Les candidatures doivent être déposées avant le 20 février 2026 à 16h30.
• Les dossiers complets comprennent : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes, attestations d’expérience, et tout autre document pertinent.
• Les candidatures seront examinées par le comité de sélection du ministère.

Processus de sélection :

• Étape 1 : Analyse des dossiers de candidature.
• Étape 2 : Entretien oral (convocation envoyée aux candidats retenus).
• Étape 3 : Décision finale et notification des résultats.

Le ministère encourage les candidatures de professionnels engagés à contribuer à l’inclusion économique et au développement des compétences au Maroc. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers complets avant la date limite indiquée.