Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences – Département de la Formation professionnelle – a publié un appel à candidature pour six postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont essentiels pour soutenir les politiques publiques visant à renforcer la formation professionnelle, l’inclusion économique et le développement des petites entreprises. Les chefs de service seront chargés de coordonner les actions de formation, de superviser les programmes, d’évaluer les résultats et de collaborer avec les partenaires publics et privés pour assurer la qualité et l’efficacité des actions de formation.

Missions principales :

• Planifier et mettre en œuvre les programmes de formation professionnelle en lien avec les besoins du marché du travail.
• Superviser les équipes de formation, assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir la qualité des prestations.
• Évaluer les résultats des programmes, produire des rapports d’évaluation et proposer des améliorations continues.
• Collaborer avec les partenaires publics, les entreprises et les organisations de la société civile pour développer des offres de formation adaptées.
• Assurer la conformité aux normes et aux exigences réglementaires en matière de formation professionnelle.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de service, idéalement dans le secteur public ou dans la formation professionnelle.
• Connaissance approfondie des politiques publiques en matière de formation, d’inclusion économique et de développement des petites entreprises.
• Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires, à gérer des budgets et à assurer la qualité des prestations.
• Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en analyse de données.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de candidature :

• Les candidatures sont ouvertes à tous les fonctionnaires.
• Les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 14 avril 2026 à 16h30.
• Les dossiers complets comprennent le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les certificats de formation.

Les candidats retenus seront contactés pour un entretien oral. Les résultats seront publiés sur le site du ministère. Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents joints (fiche de poste, fiche de candidature) pour plus de détails sur les missions et les exigences du poste.