Le Ministère de l’Intérieur, acteur majeur de la sécurité intérieure et de la cohésion sociale, lance un appel à candidature pour le poste de Chef de Service. Ce poste, d’une importance stratégique, est destiné à renforcer la capacité opérationnelle du ministère dans la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la sécurité, à la gestion des crises et à la coordination des services de proximité.

Responsabilités principales :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action opérationnels du service.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (administration, sécurité, communication, logistique) pour assurer la cohérence et l’efficacité des missions.
• Élaborer les rapports d’activité, analyser les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
• Garantir le respect des procédures administratives, des normes de sécurité et des exigences légales.
• Assurer la liaison avec les autres ministères, les collectivités locales et les partenaires institutionnels.
• Participer à la gestion budgétaire du service, contrôler les dépenses et optimiser les ressources.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en administration publique, gestion, droit ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de responsabilité similaire, idéalement dans le secteur public.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en leadership et en communication.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion, systèmes d’information).
• Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes complexes.
• Bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations en vigueur.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu de travail : siège du Ministère de l’Intérieur (adresse non précisée).
• Horaires : présentiel (OS) avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Rémunération : à définir selon grille salariale publique (non précisée).

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
• Phase 2 : Entretien oral (convocation envoyée par courrier électronique ou postal).
• Phase 3 : Décision finale communiquée par courrier officiel.

Les candidats intéressés doivent déposer leur candidature avant le 23 février 2026. Les dossiers incomplets ou déposés après cette date ne seront pas pris en compte. Le Ministère de l’Intérieur s’engage à garantir un processus de sélection transparent, équitable et conforme aux principes de la fonction publique.

Cette offre constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels désireux de contribuer activement à la sécurité et à la cohésion sociale du pays, tout en évoluant dans un cadre institutionnel stable et valorisant. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un accompagnement professionnel continu et d’une reconnaissance officielle de leur contribution à la mission publique.