Le Ministère de l’Intérieur, acteur majeur de la sécurité intérieure et de la gestion des affaires publiques, lance un appel à candidature pour trois postes de chef de service. Ces postes, situés au cœur de l’administration nationale, offrent l’opportunité de contribuer directement à la mise en œuvre des politiques publiques, à la coordination des actions de sécurité et à la gestion des ressources humaines et matérielles.

Les missions principales du chef de service comprennent :

• La planification, la coordination et le suivi des projets et programmes de l’administration.
• La gestion quotidienne des équipes, incluant le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel des collaborateurs.
• La mise en œuvre des directives et des politiques nationales, en veillant à leur conformité avec les normes juridiques et réglementaires.
• La gestion budgétaire, la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la recherche de solutions d’optimisation des coûts.
• La représentation du ministère auprès des partenaires institutionnels, des collectivités locales et des parties prenantes externes.
• La rédaction de rapports, de comptes rendus et de documents stratégiques destinés aux instances dirigeantes.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie des procédures administratives et une capacité démontrée à diriger des équipes dans un contexte exigeant. Il doit également faire preuve d’une grande rigueur, d’une forte éthique professionnelle et d’une aptitude à travailler en collaboration avec divers services et partenaires.

Les exigences du poste incluent :

• Un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, gestion, droit ou domaines connexes.
• Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste de responsabilité similaire, idéalement au sein d’une administration publique.
• Une maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet, bases de données).
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
• Des compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.

Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes, incluant la lecture des dossiers de candidature, un entretien oral et, le cas échéant, une évaluation des compétences techniques. Les candidats retenus seront informés des résultats et des prochaines étapes par le biais du portail officiel du ministère.

Les candidatures doivent être déposées avant le 24 avril 2026, date limite de dépôt des candidatures. Les dossiers complets, comprenant le CV, la lettre de motivation, les diplômes et les références, doivent être soumis via le système en ligne dédié. Le ministère s’engage à garantir la transparence et l’équité tout au long du processus de recrutement.

En rejoignant le Ministère de l’Intérieur, les chefs de service auront l’opportunité de jouer un rôle clé dans la sécurité et le bien-être de la population, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre de carrière solide et d’une rémunération compétitive. Le ministère encourage les candidats motivés, dynamiques et désireux de contribuer à l’amélioration continue des services publics à postuler.