La Province de Boulemane – GUIGOU lance un appel à candidature pour six postes de chef de service. Les candidats retenus seront chargés de coordonner, planifier et superviser les activités des services de la préfecture, de veiller à la qualité des prestations publiques, et de mettre en œuvre les politiques de développement local. Le poste requiert une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie des procédures administratives et une capacité à travailler en équipe. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau licence ou master en administration publique, gestion ou domaine connexe, et posséder une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste similaire. Le processus de sélection comprendra un examen écrit, un entretien oral et la vérification des références. Les candidatures doivent être déposées avant le 13 avril 2026 à 16h30. Le poste est proposé dans le cadre d'un emploi public, avec un statut de fonctionnaire. Les candidats intéressés sont invités à consulter le site officiel de la Province de Boulemane pour plus d'informations détaillées sur les modalités de candidature et les critères de sélection.

Les responsabilités principales incluent la gestion des budgets alloués aux services, la rédaction de rapports d'activité, la coordination avec les autres départements, la mise en place d'indicateurs de performance, et la participation aux réunions de planification stratégique. Le chef de service doit également assurer la conformité aux normes administratives, la gestion des ressources humaines, la formation du personnel, et la communication avec les parties prenantes locales. Les compétences attendues comprennent la maîtrise des outils bureautiques, la capacité d'analyse, la prise de décision, la communication écrite et orale, ainsi que la connaissance des réglementations en vigueur. Les avantages comprennent un salaire compétitif, des avantages sociaux, la possibilité de formation continue, et la stabilité d'un poste de fonctionnaire. Les candidats doivent soumettre un CV détaillé, une lettre de motivation, et les copies de leurs diplômes et certificats de travail. Le comité de sélection évaluera les dossiers sur la base de la pertinence des compétences, de l'expérience et de la motivation.