Le poste de Chef de Service Stratégie, Suivi des Projets et Évaluation est une fonction clé au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS), une institution publique chargée de la régulation et de la supervision du secteur pharmaceutique au Maroc. Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de piloter la stratégie globale de l’agence, de suivre l’avancement des projets majeurs et d’évaluer l’impact des politiques publiques mises en œuvre.

Dans le cadre de la planification stratégique, le chef de service devra élaborer des plans à moyen et long terme, identifier les priorités nationales en matière de santé publique, et aligner les objectifs de l’agence avec les directives gouvernementales. Il utilisera des outils de planification tels que le PMO, les matrices d’impact, et les tableaux de bord pour mesurer les progrès et ajuster les orientations en fonction des résultats obtenus.

La gestion de projets constitue une composante essentielle de ce rôle. Le candidat devra maîtriser les méthodes de gestion de projets, y compris la définition des périmètres, la planification des ressources, la gestion des risques, et la coordination des équipes interfonctionnelles. Il devra également être capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs, de maintenir la motivation et de garantir le respect des délais et des budgets.

L’évaluation des politiques publiques est une autre responsabilité clé. Le chef de service devra concevoir et mettre en œuvre des cadres d’évaluation pour mesurer l’efficacité, l’efficience et l’impact des programmes de santé publique. Il devra analyser les données, synthétiser les résultats, et rédiger des rapports détaillés destinés aux décideurs et aux parties prenantes. La capacité à interpréter les indicateurs de performance et à proposer des recommandations d’amélioration est indispensable.

Les compétences techniques requises incluent la maîtrise des outils de planification stratégique, des systèmes d’information de santé, et des cadres réglementaires marocains. Le candidat doit posséder une connaissance approfondie du secteur pharmaceutique, des mécanismes de régulation du médicament, et des politiques de santé publique. Il doit également être capable de rédiger des rapports clairs, concis et pertinents, en utilisant un langage adapté aux décideurs.

Sur le plan managérial, le chef de service doit faire preuve de leadership, d’une forte capacité à mobiliser et à inspirer les équipes, ainsi que d’une rigueur organisationnelle. Il doit savoir établir des priorités, gérer les conflits, et maintenir un climat de travail positif. Les aptitudes relationnelles et la communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les partenaires internes et externes.

En matière de langues, la maîtrise du français et de l’arabe est indispensable, car ces langues sont utilisées dans la documentation officielle et les communications internes. La connaissance de l’anglais scientifique et technique est fortement souhaitée, notamment pour la lecture de publications internationales et la participation à des conférences ou des collaborations internationales.

Le processus de recrutement est structuré et transparent. Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un formulaire de candidature, un curriculum vitae détaillé, une copie de la carte nationale d’identité électronique, ainsi que les diplômes attestant de leurs qualifications. Le dossier doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail officiel de l’emploi public. La date limite de dépôt est fixée au 12 décembre 2025 à 18h00. Les dossiers incomplets ou déposés hors délai ne seront pas acceptés.

Une commission, désignée par le Directeur de l’Agence, examinera les dossiers et mènera des entretiens d’évaluation. Les décisions finales seront publiées sur le portail officiel de l’emploi public, garantissant ainsi la transparence et l’équité du processus de sélection.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation stratégique du secteur pharmaceutique marocain, d’influencer les politiques de santé publique, et de travailler au sein d’une institution reconnue pour son impact national. Les candidats intéressés sont encouragés à préparer un plan d’action détaillé et à démontrer leur capacité à gérer efficacement les responsabilités liées à ce poste.