Le Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable, acteur majeur de la politique environnementale du pays, lance un appel à candidature pour 11 postes de chef de service au sein de son Département du Développement durable. Ces postes de responsabilité sont essentiels pour piloter les projets nationaux de transition énergétique, de gestion des ressources naturelles, de promotion des énergies renouvelables et de mise en œuvre des engagements climatiques.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coordonner et suivre les actions stratégiques relatives à la transition énergétique et au développement durable.
• Élaborer des plans d’action, des budgets et des indicateurs de performance pour les projets du département.
• Assurer la liaison avec les ministères, les collectivités locales, les organismes publics et les partenaires privés.
• Encadrer et superviser les équipes techniques et administratives.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des livrables.
• Participer à la rédaction de rapports d’avancement et de synthèse pour les instances dirigeantes.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’ingénierie ou de la gestion publique.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets environnementaux ou énergétiques.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en coordination d’équipes et en communication.
• Capacité à analyser les enjeux politiques, économiques et techniques liés à la transition énergétique.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet).
• Bonne connaissance des cadres réglementaires nationaux et internationaux en matière d’environnement.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu de travail : siège du ministère (adresse non précisée).
• Horaires : présentiel, possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Les candidatures doivent être déposées avant le 25 mars 2026 à 16h00 via le portail officiel du ministère. Le processus de sélection comprendra un entretien oral et la publication des résultats le 30 mars 2026. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de développement professionnel et d’une contribution directe à la réalisation des objectifs nationaux de transition énergétique et de développement durable.