Le Directeur Général de l’Office National des Pêches (ONP) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Division Contrôle de Gestion. Ce poste, en CDI, est basé à Casablanca et implique une responsabilité directe auprès du Directeur Contrôle et Conformité.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en place des outils de gestion, de contrôle et de pilotage alignés sur les objectifs de l’Office.
• Concevoir et déployer des dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives.
• Développer et mettre en œuvre des outils d’aide à la décision pour la Direction Générale.
• Fournir aux différentes directions une information synthétique sur les résultats de la gestion afin de soutenir l’amélioration continue des performances.
• Surveiller et analyser les résultats de l’Office pour détecter les écarts entre objectifs prévisionnels et réalisations, et proposer des actions correctives.
• Mesurer et analyser la performance des activités de l’Office afin d’optimiser le pilotage en maîtrisant les coûts, les activités et les résultats.
• Favoriser le dialogue de gestion entre les différents niveaux de responsabilité au sein de l’Office.
• Participer aux instances de pilotage des projets transversaux de l’Office.
• Garantir le professionnalisme et l’orientation performance des ressources humaines de la Division.
• Fixer les objectifs et évaluer les performances des ressources humaines de la Division.

Profil recherché :

• Nationalité marocaine.
• Diplôme Bac+4 ou plus en management, comptabilité, finance, contrôle de gestion ou audit.
• Expérience de 5 à 8 ans, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité.

Pour les candidats internes, les exigences sont similaires mais avec un niveau de classement à l’échelle 10 ou plus et un diplôme Bac+2 ou plus.

Processus de candidature :

• Curriculum vitae détaillé.
• Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
• Copie des diplômes (avec attestations d’équivalence pour les diplômes étrangers).
• Copie des attestations de travail justifiant l’expérience requise (hors expérience ONP).
• Proposition de plan d’action en rapport avec les attributions du poste.

Les dossiers incomplets ou non transmis en PDF seront rejetés. La date limite de dépôt est le 12 décembre 2025 à 16h30.