Le poste de Chef de Division des Moyens Généraux et Patrimoine au sein de l’Office National du conseil agricole (ONCA) constitue une fonction de haute responsabilité, destinée à piloter l’ensemble des ressources matérielles, financières et humaines nécessaires à la réalisation des missions de l’administration publique agricole. Ce rôle stratégique implique une coordination étroite avec les services techniques, financiers, juridiques et de gestion des ressources humaines, afin d’assurer une utilisation optimale des moyens disponibles et de garantir la pérennité du patrimoine de l’ONCA.

Mission principale

La mission principale du Chef de Division est de mettre en œuvre une politique de gestion des moyens généraux et du patrimoine alignée sur les objectifs nationaux de développement agricole, tout en respectant les cadres réglementaires et les bonnes pratiques de gestion publique. Il doit veiller à la disponibilité, à la qualité et à la sécurité des équipements, des bâtiments et des infrastructures, ainsi qu’à la conformité des procédures d’acquisition, de maintenance et de cession.

Responsabilités clés

• Gestion des ressources matérielles : planifier, acquérir, entretenir et céder les équipements, les véhicules, les bâtiments et les infrastructures de l’ONCA, en veillant à la conformité des procédures d’achat et à la maîtrise des coûts.
• Gestion financière : élaborer et suivre le budget de la division, contrôler les dépenses, assurer la traçabilité des opérations financières et produire des rapports de performance.
• Gestion du patrimoine : mettre en place un registre du patrimoine, réaliser des inventaires périodiques, évaluer la valeur des actifs, et proposer des stratégies de valorisation ou de cession.
• Supervision des équipes : encadrer les techniciens, les agents de maintenance et les personnels administratifs, définir les objectifs, évaluer les performances et favoriser le développement professionnel.
• Conformité et audit : garantir le respect des normes légales, des procédures internes et des exigences de transparence, participer aux audits internes et aux contrôles externes.
• Planification stratégique : contribuer à l’élaboration des plans d’investissement, des budgets pluriannuels et des projets de modernisation, en coordination avec les services techniques et financiers.
• Gestion des risques : identifier les risques liés aux actifs, mettre en place des mesures de prévention, assurer la sécurité des installations et des équipements.
• Communication et reporting : produire des rapports réguliers destinés à la direction générale, aux instances de contrôle et aux partenaires institutionnels.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des moyens généraux, idéalement dans le secteur public ou agricole. Il doit démontrer une expertise technique en acquisition, maintenance et valorisation du patrimoine, ainsi qu’une connaissance approfondie des procédures administratives et financières. Le leadership, la capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires, la rigueur, l’intégrité et la maîtrise des outils informatiques (ERP, systèmes de gestion de patrimoine) sont indispensables.

Conditions de travail

Le poste est basé à Rabat, au siège de l’ONCA, avec un environnement de travail dynamique et exigeant. Le travail se déroule en présentiel, avec une possibilité de télétravail partiel pour certaines tâches administratives. Le poste est à temps plein, avec un régime de travail standard (35 heures hebdomadaires) et un cadre de rémunération conforme aux barèmes publics.

Processus de sélection

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026 à 16h00. La sélection se fera en plusieurs étapes : analyse des dossiers, entretiens techniques, évaluation des compétences en gestion et tests de connaissances spécifiques. Les résultats seront communiqués aux candidats retenus et non retenus.

Engagement de l’ONCA

L’Office National du conseil agricole s’engage à promouvoir la transparence, l’équité et la qualité dans le processus de recrutement. Les candidats seront informés des droits et obligations liés à la fonction publique, ainsi que des possibilités de formation continue et de mobilité interne.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation et à la performance de l’administration publique agricole, tout en développant des compétences de gestion stratégique et opérationnelle à un niveau national.