Le Directeur Général de l’Office National des Pêches, organisme public chargé de la gestion et de la régulation du secteur de la pêche nationale, a décidé d’ouvrir un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef Division Organisation. Ce poste, d’une importance stratégique, est placé sous la responsabilité directe du Secrétaire Général et constitue un maillon essentiel dans la mise en œuvre de la politique d’organisation et de performance de l’ONP.
Les missions principales du Chef Division Organisation sont multiples et couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets d’organisation. Il doit concevoir, préparer, structurer et accompagner les projets d’organisation de l’ONP, en veillant à la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’établissement. Il est chargé de recueillir les suggestions des différentes entités en matière d’organisation, d’analyser ces propositions et de proposer des améliorations éventuelles. Il assure la mise en œuvre et la mise à jour régulière du manuel d’organisation et de procédures, garantissant ainsi la conformité et la pérennité des pratiques internes.
Parmi ses responsabilités, le Chef Division Organisation doit également s’assurer de la mise en place et de la mise à jour des fiches de fonction et fiches de postes, afin de clarifier les rôles et responsabilités de chaque collaborateur. Il est également responsable de la mise en place de points de contrôle et dispositifs de sécurité, visant à maîtriser les opérations et à prévenir les risques. En outre, il réalise des diagnostics organisationnels afin d’identifier les axes d’amélioration et de rendre les structures de l’Office plus performantes en termes de qualité et de productivité.
Le poste exige une forte capacité d’accompagnement des entités dans l’appropriation des changements induits par le déploiement de nouveaux outils organisationnels, de nouvelles méthodes ou de nouvelles structures. Le Chef Division Organisation doit informer régulièrement la Direction Générale sur le fonctionnement de l’Office, en fournissant des rapports détaillés et des recommandations pertinentes. Il évalue également l’impact de l’organisation sur les différentes entités de l’Office, en prenant en compte les aspects humains, financiers, industriels et informatiques.
Le profil recherché pour ce poste est précis et exigeant. Les candidats externes doivent être de nationalité marocaine, détenir un diplôme de Bac+4 ou plus, et posséder une expérience minimale de 5 années dans au moins l’un des domaines suivants : audit, contrôle interne, gestion des risques, organisation, avec au moins 3 années dans un poste de responsabilité. Les candidats internes ou statutaires doivent être classés à l’échelle 10 ou plus, détenir un Bac+2 ou plus, et avoir une expérience de 5 années au minimum, dont 3 années dans un poste de responsabilité à l’ONP au rang de Chef de Service au minimum.
Le dossier de candidature est complet et exigeant. Il doit comporter un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie des diplômes, une copie des attestations de travail justifiant l’expérience requise, ainsi qu’une proposition de plan d’action en rapport avec les attributions du poste souhaité. Les dossiers doivent être scannés en version PDF, réunis en un seul document, et transmis obligatoirement via le lien suivant. Le dépôt doit être effectué avant le 12 Décembre 2025 à 16h30. Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération, tout comme un dossier incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l’organisation des entretiens avec les candidats éligibles. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien en présentiel à l’adresse suivante : Appt. N°13, 7 Avenue Moulay Rachid, Hassan Rabat 10000. Le contact téléphonique est disponible au numéro +212537723510 pour toute question relative au processus de recrutement.
En résumé, ce poste de Chef Division Organisation offre une opportunité unique de contribuer à la transformation organisationnelle d’un organisme public majeur, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant et d’un environnement de travail basé sur la performance et l’excellence. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète avant la date limite afin de participer à ce processus de sélection rigoureux.
