Responsabilités principales

En tant que Chef Division Stratégie et Politique Pharmaceutique, vous serez chargé de concevoir, piloter et assurer le suivi du plan d’action stratégique de l’Agence. Vous élaborerez des rapports d’orientation stratégique, soutiendrez la prise de décision des hauts dirigeants et coordonnerez les initiatives de recherche et d’innovation. Vous assurerez la veille sectorielle, l’analyse des dynamiques du marché pharmaceutique et la mise en place d’indicateurs de performance. Vous serez également responsable du développement, de l’animation et du suivi de partenariats nationaux et internationaux, tout en garantissant la conformité réglementaire et la publication de rapports d’orientation.

Compétences techniques requises

• Conception, pilotage et suivi du plan d’action stratégique.
• Maîtrise des méthodes de planification stratégique, d’évaluation et de mise en œuvre des politiques publiques.
• Veille sectorielle et analyse des dynamiques du marché pharmaceutique.
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire national et international.
• Gestion de projets stratégiques et pluridisciplinaires.
• Développement, animation et suivi de partenariats en matière de recherche et d’innovation.
• Elaboration de rapports d’orientation stratégique et supports d’aide à la décision.
• Communication, négociation et rédaction de rapports.
• Gestion des indicateurs de performance et reporting.
• Coordination sectorielle et suivi des partenariats.

Compétences comportementales

• Esprit rigoureux et méthodologique.
• Compétences de communication, de négociation et de rédaction de rapports.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Aptitude relationnelle et communicationnelle.

Qualifications académiques

Doctorat en pharmacie, santé ou domaine connexe.

Langues

Maîtrise du français et de l’arabe (niveau natif). La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée (niveau courant).

Processus de recrutement

Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l’emploi public. La date limite est fixée au 12 Décembre 2025 à 18h00. Les dossiers incomplets ou déposés hors délai ne seront pas acceptés. Une commission examinera les dossiers et mènera des entretiens d’évaluation. La décision finale sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public.