La Préfecture d'arrondissements de Casablanca-Anfa, acteur majeur de l'administration locale, lance un appel à candidature pour des postes de responsabilité au sein de ses services. Ce recrutement vise à renforcer la gouvernance et la gestion des affaires publiques à l'échelle de l'arrondissement. Les postes proposés incluent un chef de division et trois chefs de service, tous ouverts à l'ensemble des fonctionnaires.

Les missions principales des chefs de division et de service sont les suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets stratégiques de la préfecture, en veillant à la conformité avec les directives nationales et les objectifs locaux.
• Coordonner les équipes opérationnelles, assurer la répartition des tâches, la gestion des ressources humaines et la formation continue des agents.
• Élaborer des rapports d'activité, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration pour optimiser la qualité du service public.
• Garantir la transparence et la conformité des procédures administratives, en collaboration avec les services juridiques et financiers.
• Participer aux réunions de coordination interservices, aux commissions de suivi et aux comités de pilotage afin d'assurer la cohérence des actions menées.

Les candidats retenus devront posséder une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie des procédures administratives marocaines, ainsi qu'une capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. La maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères est un atout, tout comme la connaissance des outils informatiques de gestion (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.).

Le poste est proposé en CDI, à temps plein, avec un cadre de travail hybride (présentiel à la préfecture et télétravail partiel selon les besoins). Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en administration publique, gestion, droit ou domaines connexes.

Les candidatures sont acceptées jusqu'au 31 mars 2026 à 16h30. Les dossiers complets doivent être déposés via le portail officiel de la préfecture, en suivant les instructions indiquées dans l'arrêté d'appel à candidature. Les candidats seront contactés pour un entretien oral, dont la convocation sera communiquée après la clôture des candidatures.

Ce recrutement constitue une opportunité unique de contribuer activement à la modernisation et à l'efficacité de l'administration locale, tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et structuré.