Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs est une fonction clé au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de piloter l’ensemble des activités de formation destinées aux formateurs, afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité des programmes proposés. Cette responsabilité implique une coordination étroite avec les différents services internes, les partenaires institutionnels, les organismes de formation externes et les acteurs du secteur privé.

Les principales missions du Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs comprennent :

• Conception et développement de programmes : Élaboration de plans de formation, définition des objectifs pédagogiques, sélection des contenus, et mise en place de méthodes d’enseignement innovantes.
• Gestion de la qualité : Mise en place de mécanismes d’évaluation continue, suivi des indicateurs de performance, et amélioration continue des programmes.
• Gestion des ressources humaines : Recrutement, formation et accompagnement des formateurs internes, gestion des plannings et des missions.
• Gestion budgétaire : Élaboration et suivi du budget alloué aux activités de formation, recherche de financements complémentaires et optimisation des dépenses.
• Veille réglementaire et sectorielle : Suivi des évolutions législatives, des normes professionnelles et des tendances du marché de la formation.
• Communication et promotion : Promotion des programmes auprès des publics cibles, rédaction de documents de communication, participation à des événements sectoriels.

Le profil recherché pour ce poste est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide expérience en gestion de la formation et d’une connaissance approfondie des enjeux du secteur de la formation professionnelle. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

• Compétences techniques : Maîtrise des outils pédagogiques, connaissance des normes ISO 9001 et ISO 29990, expérience dans la conception de programmes de formation.
• Compétences managériales : Capacité à diriger une équipe, à motiver les collaborateurs, à gérer les conflits et à prendre des décisions stratégiques.
• Compétences analytiques : Aptitude à analyser les besoins de formation, à interpréter les données d’évaluation et à proposer des actions correctives.
• Compétences communicationnelles : Excellente capacité de rédaction, aisance à présenter devant des publics variés, sens de la négociation.

En termes de formation, une maîtrise en ingénierie, en gestion de la formation ou dans un domaine connexe est requise. Une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou dans une institution de formation reconnue, est fortement souhaitée. La connaissance des langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout majeur.

Le poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution au sein de l’OFPPT. Le candidat retenu bénéficiera d’un cadre de travail favorable, d’un accès à des ressources pédagogiques de pointe et d’une rémunération compétitive, conforme aux barèmes en vigueur pour les fonctionnaires de l’administration publique.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne avant le 26 janvier 2026. La procédure de sélection comprendra une évaluation des compétences, un entretien oral et, le cas échéant, une évaluation pratique. Les résultats seront communiqués aux candidats retenus dans les délais impartis par l’administration.

En conclusion, le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs représente une opportunité unique de contribuer à l’excellence de la formation professionnelle au Maroc, tout en développant une carrière enrichissante au sein d’une institution reconnue pour son impact national et international.