Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs (RH 01/2026) est une fonction de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Il s’agit d’un rôle stratégique qui vise à garantir la qualité et l’efficacité des programmes de formation destinés aux formateurs de l’administration publique et des organismes partenaires.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et superviser les programmes de formation pour les formateurs, en alignement avec les objectifs de l’OFPPT.
• Évaluer l’impact des formations, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations continues.
• Coordonner les équipes pédagogiques, les experts et les intervenants externes pour assurer la cohérence et la pertinence des contenus.
• Veiller à la conformité des formations aux normes nationales et internationales en matière de qualité et de pédagogie.
• Gérer les budgets alloués aux activités de formation, suivre les dépenses et produire des rapports d’activité.
• Encadrer et former les membres de l’équipe, favoriser le développement professionnel et assurer la montée en compétences.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations de formation.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des concepts complexes de manière claire.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, plateformes LMS, outils de suivi de formation).
• Capacité à travailler en équipe, à gérer des projets multiples et à respecter des délais serrés.
• Orientation résultats, sens de l’analyse et de la prise de décision.

Conditions de candidature :

• Type de dépôt : dépôt en ligne sur le site de l’administration.
• Date limite de dépôt : 26 janvier 2026.
• Publication de l’annonce : 9 janvier 2026.
• Nombre de postes : 1.
• Public visé : tous les fonctionnaires.

Les candidatures doivent être soumises via le portail officiel de l’OFPPT. Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, diplômes, attestations de formation) seront examinés par le comité de sélection. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. Les résultats seront publiés sur le site de l’OFPPT après l’entretien.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration continue de la formation professionnelle au Maroc, de travailler avec des experts reconnus et de participer à la mise en œuvre de politiques publiques de développement des compétences.