Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs est un rôle clé au sein de l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Il s'inscrit dans la stratégie nationale de développement des compétences et de modernisation de la formation professionnelle, visant à répondre aux besoins du marché du travail et à soutenir la compétitivité de l'économie marocaine.

Responsabilités principales :

• Concevoir, planifier et piloter les programmes de formation destinés aux formateurs, en veillant à leur pertinence, à leur qualité et à leur conformité aux normes nationales et internationales.
• Évaluer les besoins en formation des formateurs, en collaboration avec les partenaires institutionnels, les entreprises et les organismes de formation, afin d'adapter les contenus et les méthodes pédagogiques.
• Coordonner les équipes pédagogiques, les formateurs internes et externes, les experts et les consultants, en assurant une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation et de suivi des formations, en utilisant des indicateurs de performance, des retours d’expérience et des audits internes.
• Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine de la formation professionnelle, en identifiant les bonnes pratiques, les innovations pédagogiques et les évolutions des besoins du marché.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de formation, des procédures internes et des documents de référence, en collaboration avec les services juridiques, financiers et de communication.
• Représenter l'OFPPT lors de réunions, de conférences, de séminaires et d’événements liés à la formation professionnelle, en assurant une communication claire et professionnelle.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en gestion de la formation, en ingénierie pédagogique, en administration publique ou dans un domaine lié à la formation professionnelle.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans un contexte public ou institutionnel.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires de la formation professionnelle au Maroc, ainsi que des normes ISO relatives à la qualité de la formation.
• Compétences en gestion de projet, en coordination d’équipes, en animation de groupes et en évaluation de la formation.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en arabe, avec une maîtrise de l’anglais technique souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences techniques et comportementales :

• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de formation, plateformes e-learning).
• Compétences en analyse de données, en élaboration de rapports et en utilisation d’indicateurs de performance.
• Capacité à faciliter des ateliers, des formations et des sessions de coaching.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’équipe, leadership, sens de l’éthique et de la transparence.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Convention de travail à durée indéterminée) au sein d’une administration publique.
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon l’affectation de l’OFPPT).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins de la mission.
• Rémunération : Selon grille salariale de l’administration publique, à négocier en fonction de l’expérience et des compétences.

Processus de recrutement :

• Publication de l’offre le 9 janvier 2026.
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 janvier 2026.
• Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site officiel de l’OFPPT, en suivant les instructions fournies dans l’appel à candidature.
• Les dossiers complets seront examinés par le comité de sélection, qui pourra convoquer les candidats retenus à un entretien ou à une évaluation technique.

En conclusion, le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs constitue une opportunité unique de contribuer au renforcement de la formation professionnelle au Maroc, en mobilisant son expertise, son leadership et son sens de la coordination pour développer des programmes de formation de haute qualité, adaptés aux besoins du marché et conformes aux exigences réglementaires. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite, en respectant les modalités de dépôt indiquées dans l’appel à candidature.