La l’Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé (AMMPS) est un organisme public dédié à la régulation, à la surveillance et à la promotion de la santé publique au Maroc. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité des médicaments, ainsi qu’à la conformité des produits de santé. L’agence joue un rôle crucial dans la protection de la santé des citoyens et dans la mise en œuvre des politiques sanitaires nationales.

Le poste de Chef Service Contrôle de Gestion est stratégique au sein de l’agence. Le titulaire sera responsable de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle de gestion, de la production de rapports financiers détaillés, et de l’analyse des écarts budgétaires. Il devra également assurer la conformité avec la carte réglementaire applicable aux établissements publics marocains, coordonner les audits internes et externes, et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale.

Responsabilités principales :

• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de gestion.
• Analyser les résultats financiers et proposer des recommandations stratégiques.
• Coordonner les audits internes et externes, et assurer le suivi des actions correctives.
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des rapports financiers.
• Encadrer et former les équipes de contrôle de gestion.
• Collaborer avec les autres services (finance, achats, production) pour optimiser les coûts.
• Participer à la définition des budgets et des prévisions financières.
• Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des procédures internes.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou pharmaceutique.
• Maîtrise du français et de l’arabe, avec un niveau avancé en anglais scientifique et technique.
• Compétences techniques : maîtrise des techniques de contrôle de gestion, reporting, compréhension de la carte réglementaire, aisance avec les ERP et outils de pilotage de performance.
• Compétences comportementales : forte capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’intérêt général, capacité d’adaptation, écoute active, pédagogie, organisation et rigueur.

Processus de candidature :

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet via le portail officiel de l’emploi public. Le dossier doit comprendre un CV à jour, une lettre de motivation, et les pièces justificatives (certificats de diplôme, attestations de compétences, etc.). Les candidatures seront examinées par un comité de sélection, et les entretiens d’évaluation seront organisés en fonction des disponibilités des candidats.

La décision finale sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien, puis pour une éventuelle prise de poste. Le poste est à pourvoir à l’adresse suivante : Appt. N°13, 7 Avenue Moulay Rachid, Hassan Rabat 10000.

Pour toute question relative au poste, le recruteur est joignable via le service de recrutement. Le processus est transparent et conforme aux exigences légales en vigueur.