Contexte et Objectifs du Service

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) est l’une des institutions majeures du Maroc en matière de formation professionnelle. Son objectif principal est de développer les compétences des travailleurs afin de répondre aux exigences du marché du travail et de soutenir la compétitivité nationale. Le Service Formation et Perfectionnement des Formateurs joue un rôle central dans cette mission en assurant la qualité et la pertinence des programmes de formation offerts aux formateurs internes et externes.

Missions Principales

En tant que Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, vous serez chargé de :

• Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation destinés aux formateurs, en veillant à leur adéquation avec les besoins identifiés par les différents secteurs d’activité.
• Évaluer les compétences des formateurs et mettre en place des plans de développement individualisés afin d’assurer un niveau de qualité élevé et constant.
• Encadrer et superviser les équipes pédagogiques, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant.
• Développer des outils pédagogiques innovants, incluant des supports numériques, des modules interactifs et des méthodes d’apprentissage expérientiel.
• Assurer la conformité des programmes de formation avec les normes nationales et internationales, ainsi qu’avec les exigences réglementaires en vigueur.
• Établir des partenariats avec d’autres organismes de formation, des entreprises et des institutions académiques pour enrichir les contenus et élargir les perspectives de carrière des formateurs.
• Suivre les indicateurs de performance du service, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer continuellement la qualité des formations.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de formation, en collaboration avec les autres services de l’OFPPT.

Profil Recherché

Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la formation professionnelle, notamment dans la gestion de programmes de développement des compétences. Il doit démontrer une capacité avérée à :

• Concevoir des programmes pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
• Encadrer et motiver des équipes de formateurs.
• Utiliser des outils numériques et des méthodes d’apprentissage modernes.
• Évaluer l’impact des formations et proposer des améliorations continues.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications et Compétences

Bien que les exigences précises ne soient pas détaillées dans l’annonce, le poste requiert généralement :

• Une formation supérieure en sciences de l’éducation, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine lié à la formation professionnelle.
• Une expérience significative dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans un contexte public ou institutionnel.
• Des compétences en leadership, en gestion de projet et en communication.
• Une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques, des outils d’évaluation et des technologies éducatives.

Conditions de Travail et Avantages

Le poste est proposé au sein d’une administration publique, ce qui implique un cadre de travail stable, des avantages sociaux conformes aux normes marocaines et la possibilité de contribuer directement à la montée en compétences de la main-d’œuvre nationale. Le titulaire bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de formation continue et d’un rôle clé dans la stratégie de développement des compétences du pays.

Processus de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026. La procédure de sélection comprendra une analyse détaillée des dossiers, suivie d’éventuelles entretiens et évaluations techniques. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien final afin de discuter de leur vision pour le service et de leur capacité à atteindre les objectifs fixés.

En résumé, ce poste offre une occasion unique de jouer un rôle déterminant dans la formation et le perfectionnement des formateurs au Maroc, en contribuant à la qualité et à la pertinence des programmes de formation professionnelle. Les candidats passionnés par le développement des compétences et désireux de travailler dans un environnement public dynamique sont vivement encouragés à postuler.

Pour plus d’informations sur le processus de recrutement, les candidats peuvent contacter l’OFPPT via les canaux officiels de l’institution.