Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs est un rôle clé au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Il s’inscrit dans la stratégie globale de l’administration visant à renforcer les compétences des fonctionnaires et à garantir une formation de qualité, adaptée aux besoins évolutifs du secteur public. Le titulaire du poste sera chargé de piloter l’ensemble des activités de formation, de la conception à l’évaluation, en passant par la coordination des formateurs et la gestion des ressources.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre la politique de formation de l’OFPPT, en alignement avec les orientations nationales et les besoins des services publics.
• Concevoir, adapter et actualiser les programmes de formation pour les fonctionnaires, en tenant compte des évolutions réglementaires, technologiques et pédagogiques.
• Gérer et superviser l’équipe de formateurs, en assurant leur montée en compétences, leur accompagnement et leur évaluation.
• Évaluer l’impact des formations sur les compétences et la performance des apprenants, en utilisant des indicateurs de qualité et de satisfaction.
• Coordonner les actions de formation avec les autres services de l’OFPPT, les partenaires institutionnels et les organismes de formation externes.
• Veiller à la conformité des programmes avec les normes de qualité et les exigences légales en matière de formation professionnelle.
• Gérer le budget alloué au service de formation, en assurant une utilisation optimale des ressources financières et matérielles.
• Participer à la rédaction des rapports d’activité, des bilans annuels et des recommandations pour l’amélioration continue du service.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations similaires.
• Connaissance approfondie des méthodes pédagogiques, des outils d’évaluation et des technologies de l’apprentissage.
• Excellentes compétences en communication, en gestion d’équipe et en coordination de projets.
• Capacité à analyser les besoins de formation, à élaborer des solutions adaptées et à mesurer les résultats.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, plateformes LMS, outils de gestion de projet).
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et externes.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon l’organisation de l’OFPPT).
• Horaires : Présentiel (OS) avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Rémunération : À définir selon la grille salariale de l’administration.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la montée en compétences des fonctionnaires marocains, de participer à la modernisation du secteur public et de jouer un rôle stratégique dans la formation continue. Le candidat idéal sera un leader passionné, doté d’une solide expérience en formation et d’une vision claire de l’évolution des besoins en compétences au sein du service public.