Le Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs est un poste clé au sein de l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Il est chargé de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer l'ensemble des programmes de formation destinés aux formateurs de l'administration. Ses missions principales incluent la définition des besoins en formation, la rédaction des cahiers des charges, la sélection et la coordination des formateurs internes et externes, ainsi que le suivi de la qualité des formations dispensées. Il doit également veiller à l'alignement des programmes avec les politiques nationales de formation professionnelle, les exigences réglementaires et les standards internationaux en matière de pédagogie et d'évaluation.

Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire du poste doit gérer les ressources humaines et matérielles du service. Il supervise une équipe de responsables pédagogiques, de chargés de projet et de techniciens de formation. Il organise des réunions de coordination, élabore des bilans de compétences, et met en place des mécanismes d'amélioration continue. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication, ainsi qu'une aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Le candidat idéal doit posséder une expérience significative en gestion de formation, idéalement dans le secteur public ou dans une institution de formation reconnue. Il doit maîtriser les outils numériques de formation (e‑learning, plateformes LMS, outils de simulation) et être à l'aise avec les méthodes d'enseignement actives et participatives. La connaissance des normes ISO 9001 et ISO 29990, ainsi que la maîtrise d'au moins deux langues étrangères, seront considérées comme un atout majeur pour réussir dans ce rôle stratégique.