Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs (RH 01/2026) est une fonction de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Ce rôle stratégique consiste à piloter l’ensemble des activités de formation destinées aux formateurs, afin d’assurer la montée en compétences des acteurs de la formation professionnelle et de garantir la qualité des programmes proposés aux apprenants.

Principales missions :

• Conception et mise en œuvre de programmes de formation : Élaboration de contenus pédagogiques, sélection de méthodes d’enseignement innovantes, et adaptation des modules aux besoins spécifiques des formateurs.
• Gestion opérationnelle : Planification des sessions de formation, coordination des intervenants, gestion des budgets alloués, et suivi des indicateurs de performance.
• Qualité et conformité : Veiller à la conformité des programmes aux normes nationales et aux exigences de l’OFPPT, assurer la certification des formateurs, et mettre en place des mécanismes d’évaluation continue.
• Développement de partenariats : Établir des collaborations avec les institutions académiques, les entreprises, et les organismes de formation pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et l’accès à des ressources complémentaires.
• Gestion des ressources humaines : Recrutement, formation, et accompagnement des équipes de formation, ainsi que la gestion des performances et la mise en place de plans de développement individuel.
• Veille et innovation : Suivre les tendances du secteur de la formation professionnelle, identifier les opportunités d’innovation pédagogique, et proposer des initiatives pour renforcer la pertinence et l’impact des programmes.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans le secteur public ou de la formation professionnelle.
• Compétences avérées en leadership, gestion de projet, et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Excellente connaissance des normes et référentiels de la formation professionnelle au Maroc.
• Capacité à analyser les besoins de formation, à concevoir des solutions adaptées, et à mesurer les résultats.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de formation et de reporting.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en arabe.

Conditions de recrutement :

• Type de dépôt : dépôt en ligne sur le site de l’administration.
• Date de publication : 9 janvier 2026.
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 janvier 2026.
• Nombre de postes : 1.
• Public visé : tous les fonctionnaires.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives) via le portail officiel de l’OFPPT avant la date limite. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une vérification des références, et une éventuelle entrevue.