Le poste de Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, référencé RH 01/2026, est un poste de responsabilité au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). L’Office, acteur majeur de la formation professionnelle au Maroc, a pour mission de développer les compétences des travailleurs et de soutenir la compétitivité du pays. Ce poste est ouvert à tous les fonctionnaires et est soumis à un dépôt en ligne sur le site de l’administration.

### Missions principales

1. Conception et développement des programmes de formation : Le chef du service doit élaborer des programmes adaptés aux besoins des formateurs, en tenant compte des évolutions technologiques et des exigences du marché du travail. Il doit veiller à la pertinence pédagogique, à la qualité des contenus et à la conformité aux référentiels nationaux.

2. Gestion opérationnelle du service : Il supervise l’équipe de formateurs, coordonne les activités quotidiennes, planifie les sessions de formation, et assure le suivi administratif (planning, budgets, ressources matérielles). Il est également responsable de la gestion des dossiers de formation et de la mise à jour des bases de données.

3. Évaluation et amélioration continue : Le chef du service doit mettre en place des mécanismes d’évaluation des formations (feedback, indicateurs de performance, audits internes). Il analyse les résultats, identifie les axes d’amélioration, et propose des actions correctives pour garantir l’efficacité des programmes.

4. Veille et innovation pédagogique : Il reste informé des meilleures pratiques en matière de formation, participe à des réseaux professionnels, et introduit des innovations pédagogiques (e-learning, blended learning, simulations). Il encourage l’adoption de nouvelles méthodes d’enseignement et l’utilisation d’outils numériques.

5. Communication et représentation : Il représente le service lors de réunions internes et externes, collabore avec d’autres départements de l’Office, et participe à des projets transversaux. Il doit également communiquer les résultats et les succès du service aux parties prenantes (direction, partenaires, organismes de certification).

### Profil recherché

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de formation, une connaissance approfondie des référentiels de formation professionnelle, et une capacité démontrée à gérer des équipes. Il doit être capable de travailler dans un environnement dynamique, de prendre des décisions stratégiques et de promouvoir une culture d’apprentissage continu. La maîtrise des outils informatiques, la capacité à analyser des données et la connaissance des normes ISO en matière de formation sont des atouts majeurs.

### Conditions de recrutement

Le poste est un poste de responsabilité publique, généralement assorti d’un contrat à durée indéterminée (CDI). La rémunération n’est pas explicitement indiquée dans l’annonce, mais elle sera conforme aux barèmes publics marocains. Le délai de candidature est fixé au 26 janvier 2026, avec un dépôt obligatoire en ligne. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, incluant CV, lettre de motivation, et pièces justificatives, via le portail officiel de l’administration.

### Impact et perspectives

En tant que Chef du Service Formation et Perfectionnement des Formateurs, le titulaire jouera un rôle clé dans la transformation du paysage de la formation professionnelle au Maroc. Il contribuera à la montée en compétences des formateurs, à l’amélioration de la qualité des formations dispensées, et à la création d’un environnement propice à l’innovation pédagogique. Ce poste offre également des possibilités de développement professionnel, de participation à des projets nationaux et internationaux, et de collaboration avec des partenaires publics et privés.

### Conclusion

Ce poste de responsabilité est une occasion exceptionnelle de mettre en œuvre une vision stratégique de la formation, de gérer une équipe dynamique, et de contribuer activement à la promotion du développement des compétences au Maroc. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026 via le portail officiel de l’administration.