Le poste d'Agent Commercial (H/F) au sein de Holding d'Aménagement Al Omrane offre une opportunité de rejoindre une entreprise semi‑publice active dans le secteur de l'habitat et du développement territorial. Le titulaire du poste sera chargé de la prospection, de la négociation, du recouvrement, et de la gestion de la relation client. Il devra maîtriser les techniques de prospection et de commercialisation, ainsi que les techniques de négociation et de recouvrement. La connaissance du marketing, des communications, du jargon immobilier et la maîtrise de l'ERP SAP sont des atouts appréciés. Sur le plan comportemental, le candidat doit posséder une fibre commerciale, une prise d'initiative, un esprit d'équipe, une capacité de coopération avec les partenaires internes et externes, un esprit organisé et structuré, de l'agilité et de l'innovation, une qualité d'expression orale et écrite, ainsi qu'un engagement, une réactivité et un esprit d'écoute.
Les missions principales comprennent : la prospection de nouveaux clients, la négociation de contrats, la gestion des dossiers de recouvrement, la mise en œuvre de stratégies marketing, la veille du marché immobilier, et la coordination avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client. Le candidat devra également participer à la préparation de rapports de performance, à l'analyse des résultats de vente, et à l'identification de nouvelles opportunités de croissance.
Le poste requiert un minimum de 3 ans et un maximum de 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, ainsi qu'un niveau d'études Bac +2. La nationalité marocaine est requise, sans discrimination. Le contrat est statutaire, à durée indéterminée. Le lieu de travail est basé à Tétouan. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site web mentionné, en évitant toute erreur d'information. En cas de difficultés, un contact téléphonique est disponible. Le processus de sélection comprendra une présélection, un entretien, et un suivi par e‑mail. Les candidats retenus seront informés des modalités de l'entretien et de la date de réexamen.
Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une stratégie de développement durable et d'un engagement envers la qualité et la transparence. Les candidats sont encouragés à démontrer leur capacité à contribuer à la croissance de l'entreprise tout en respectant les valeurs de l'organisation.
