Le poste de Vendeur Gros à Fès, proposé par une société de distribution reconnue, constitue un rôle stratégique au sein de l’équipe commerciale. Vous serez chargé de développer et d’étendre le réseau de clients grossistes dans la région, en identifiant de nouvelles opportunités et en consolidant les relations existantes. Votre mission principale sera de prospecter activement, de négocier les conditions commerciales, et de garantir la présence de nos produits auprès des grossistes locaux. Vous devrez également assurer le suivi des ventes, analyser les tendances du marché, et fournir des rapports détaillés à la direction pour soutenir la prise de décision.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un Bac +2 en commerce, vente ou marketing, ainsi qu’une expérience d’au moins quatre ans dans la vente directe ou le gros. La maîtrise des techniques de négociation, la capacité à utiliser les outils Microsoft Office (Excel, Word) et une excellente communication en français et en arabe sont indispensables. La connaissance du berbère est un atout supplémentaire. Vous devez également faire preuve d’un sens aigu du service client, d’une forte motivation, d’une autonomie, d’une rigueur et d’une réactivité exemplaires.
Le poste est en CDI, avec un environnement de travail présentiel (OS). Vous serez basé à Fès, avec des déplacements fréquents dans la région pour rencontrer les clients et assurer le suivi terrain. La rémunération sera compétitive et liée aux performances, avec un système de commissions sur les ventes réalisées. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, d’une équipe dynamique et d’opportunités de développement professionnel au sein de l’entreprise.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail de recrutement, en précisant le poste visé. Le processus de sélection comprendra un entretien téléphonique suivi d’un entretien en présentiel avec le responsable commercial. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien approfondi afin d’évaluer leurs compétences techniques et leur adéquation culturelle avec l’entreprise.
