Vous serez chargé(e) de prospecter par téléphone des entreprises en France et d’identifier les besoins de leurs services informatiques (DSI, responsables IT, techniciens…). L’objectif est de détecter des projets liés à la maintenance d’infrastructures et de réseaux informatiques, aux contrats de sous‑traitance technique et aux extensions de garantie pour serveurs, armoires informatiques, lecteurs de sauvegarde et autres équipements IT critiques.

Vos responsabilités :

• Contacter et qualifier des interlocuteurs IT en entreprise (B2B).
• Identifier les équipements en place : serveurs, stockage, réseau, sauvegarde…
• Collecter les informations techniques nécessaires (modèles, dates, niveaux de garantie, état du parc).
• Détecter les opportunités de projets et transmettre les leads au service commercial.
• Contribuer à l’élaboration d’offres commerciales personnalisées.
• Suivre votre portefeuille de prospects et assurer un reporting régulier.

Profil recherché :

• Expérience en centre d’appel.
• Commercial B2B âgé de 20 à 50 ans.
• Très bon niveau en français (niveau avancé).
• Sens commercial, régularité et motivation.
• Serieux(se) et orienté(e) résultats.

Avantages sociaux et autres :

• Commission sur devis, ventes et renouvellement de contrat.
• Formation continue.
• CNSS.
• Accès facile via tramway, bus et autres transports.
• Amplitude horaire 9h/19h.
• Salaire net + primes (5000-9000dh) + prime déplafonnée.

Cette offre est publiée le 24 janvier 2026 au Maroc. Le poste est un CDI au sein de John’s Center, un call center spécialisé dans la prospection IT B2B. Les candidats doivent posséder une solide expérience en centre d’appel, une forte capacité de prospection téléphonique, une aptitude à qualifier des interlocuteurs B2B, une connaissance technique des infrastructures IT, ainsi qu’une excellente maîtrise du français. Les candidats motivés, sérieux et orientés résultats seront récompensés par des commissions attractives et un reporting régulier. Le poste offre une rémunération nette plus primes, avec un salaire de base variant entre 5000 et 9000 dirhams, plus des primes déplafonnées. Les horaires sont flexibles, de 9h à 19h, avec repos le week‑end. Les candidats intéressés sont invités à postuler via le site Moncallcenter.ma, sans date limite de candidature spécifiée. Le poste est un CDI, présentiel dans un centre d’appels au Maroc, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution.