Le poste d’Agent Commercial (H/F) proposé par le Holding d’Aménagement Al Omrane est une position clé au sein de l’équipe de vente et de développement commercial. Ce rôle est destiné à un professionnel motivé, capable de gérer l’ensemble du cycle de vente, depuis l’identification des prospects jusqu’à la conclusion des contrats et la gestion des relations post‑vente. Le candidat retenu sera chargé de représenter les intérêts de l’entreprise auprès des clients potentiels, de promouvoir les projets d’aménagement et de développement territorial, et de contribuer activement à la croissance du portefeuille de l’entreprise.
Les missions principales de l’Agent Commercial comprennent la prospection de nouveaux clients dans le secteur de l’habitat et du développement territorial. Cette tâche implique l’identification de prospects, la prise de contact initiale, la présentation des offres de l’entreprise et la qualification des besoins. Le professionnel devra également maintenir un suivi régulier avec les prospects, organiser des rendez‑vous, et présenter des solutions adaptées aux exigences spécifiques de chaque client. La capacité à transformer les prospects en clients fidèles constitue un indicateur clé de performance pour ce poste.
En parallèle, l’Agent Commercial est responsable de la négociation des conditions commerciales, de la gestion des objections et de la conclusion des accords. Il doit maîtriser les techniques de négociation, savoir argumenter efficacement et proposer des solutions gagnant‑gagnant. La gestion du recouvrement des paiements, la résolution des litiges éventuels et la garantie de la satisfaction client font également partie intégrante de ses responsabilités. Le candidat doit donc posséder une forte capacité d’écoute, une excellente communication orale et écrite, ainsi qu’une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
Le poste requiert également une connaissance approfondie du secteur immobilier, notamment la maîtrise du jargon spécifique à l’industrie. L’Agent Commercial doit être capable de comprendre les spécificités des projets d’aménagement, de communiquer efficacement avec les parties prenantes et de présenter les avantages concurrentiels de l’entreprise. La connaissance des tendances du marché, des réglementations locales et des opportunités d’investissement est un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
La maîtrise d’outils technologiques, notamment l’ERP SAP, est indispensable pour gérer les données clients, suivre les ventes et produire des rapports de performance. L’Agent Commercial utilisera ces outils pour alimenter les bases de données, analyser les indicateurs clés, et soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise. La capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et à les intégrer dans les processus quotidiens est donc essentielle.
Au-delà des compétences techniques, le poste valorise les qualités humaines telles que la fibre commerciale, l’initiative, l’esprit d’équipe et la capacité à travailler de façon organisée et structurée. L’Agent Commercial doit être autonome, capable de prendre des décisions rapides et de s’adapter aux changements de l’environnement commercial. L’agilité, l’innovation et la créativité sont des qualités recherchées pour développer de nouvelles approches de vente et rester compétitif sur le marché.
La qualité de l’expression orale et écrite est cruciale pour la rédaction de propositions commerciales, la préparation de présentations et la communication avec les clients. L’Agent Commercial doit être capable de rédiger des documents clairs, persuasifs et adaptés aux différents interlocuteurs. La capacité à écouter activement les besoins des clients, à synthétiser les informations et à proposer des solutions sur mesure est un facteur déterminant pour établir une relation de confiance.
Le poste est proposé sous forme de contrat statutaire, ce qui implique un engagement à long terme et la possibilité de contribuer à la croissance durable de l’entreprise. Les candidats doivent être prêts à s’investir pleinement, à respecter les valeurs de l’entreprise et à participer activement aux initiatives de développement territorial.
Les candidats retenus seront sélectionnés sur la base de leur expérience, de leurs compétences techniques et de leur adéquation avec la culture d’entreprise. Le processus de sélection comprendra une phase de présélection, suivie d’entretiens approfondis pour évaluer les compétences commerciales, la capacité à atteindre les objectifs de vente et l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.
En résumé, le poste d’Agent Commercial (H/F) au sein du Holding d’Aménagement Al Omrane offre une opportunité stimulante pour un professionnel passionné par la vente, le développement commercial et le secteur de l’habitat. Les responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente, la gestion des relations clients, la négociation, la maîtrise des outils technologiques et la contribution à la croissance stratégique de l’entreprise. Les candidats doivent posséder une expérience de 3 à 5 ans, un niveau d’études Bac + 2, et démontrer des compétences solides en prospection, négociation, marketing, gestion de projet immobilier et utilisation d’ERP. Le poste est basé à Tétouan, au Maroc, et est ouvert aux candidats marocains sans discrimination. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail web du Groupe Al Omrane, en respectant la date limite de candidature. Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes, incluant la présélection, les entretiens et la prise de décision finale.
