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    Commercial Sédentaire – Prospection Téléphonique
    Commercial Sédentaire – Prospection Téléphonique
    02/02/2026 par Verdilink
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    À propos de Verdilink

    Verdilink est une filiale d’une société mère française leader dans l’offshore. Forte de son expertise en services de centre d’appels, l’entreprise se développe rapidement au Maroc, notamment à Casablanca. Elle propose des solutions de téléprospection, de relation client et de gestion de campagnes d’émission d’appels.

    Mission principale

    En tant que Commercial Sédentaire – Prospection Téléphonique, vous serez chargé(e) de générer de nouvelles opportunités commerciales via des appels sortants ciblés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour atteindre les objectifs de performance et de chiffre d’affaires.

    Profil recherché

    • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum).
    • Excellente aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client.
    • Compétences informatiques de base (MS Office, CRM).
    • Expérience en centre d’appel ou relation client est un plus.
    • Motivation, rigueur et esprit d’équipe.

    Conditions d’emploi

    Contrat à durée indéterminée (CDI) avec salaire fixe + primes déplafonnées (panier, transport, performance, challenge quotidien, meilleure performance). Amplitude horaire : 9h‑12h / 13h30‑19h, week‑end libre. Salaire net + primes selon profil et expérience.

    Avantages

    • Prime de panier et de transport.
    • Prime de performance et challenge journalier.
    • Prime de la meilleure performance.
    • CNSS et autres avantages sociaux.

    Pourquoi rejoindre Verdilink ?

    Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une formation continue, d’un accompagnement par des managers expérimentés et d’un package salarial compétitif. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences commerciales et de progresser rapidement dans votre carrière.

    Processus de candidature

    Postez votre candidature avant le 23 janvier 2026. Le processus de sélection inclut un entretien téléphonique, une évaluation de vos compétences en français et une mise en situation de vente. Les candidats retenus seront intégrés en CDI avec un accompagnement personnalisé.

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