HY Groupe, acteur majeur du secteur des centres d’appels au Maroc, propose aujourd’hui une opportunité unique pour les débutants souhaitant se lancer dans la vente téléphonique en assurance. Le poste de Commercial Téléphonique consiste à contacter les prospects éligibles pour des rappels téléphoniques, en vérifiant les critères d’éligibilité, en traitant les objections clients, et en qualifiant les fiches clients. Le candidat doit maîtriser le français, être dynamique, persuasif, orienté résultats, et aimer les challenges ainsi que le travail en équipe.

Les avantages sociaux comprennent une prime de performance, une prime d’assiduité, des perspectives d’évolution, une formation complète dès l’intégration, un accompagnement personnalisé, et un environnement professionnel stable. Le salaire net est majoré de primes, à négocier, avec une prime déplafonnée sur objectif. Le poste est un CDI dès le départ, avec déclaration CNSS et amplitude horaire du lundi au vendredi, de 10h à 19h.

Le recrutement se fait à Casablanca, dans un cadre présentiel, avec un horaire fixe, et un poste sans pression, où les primes sont versées sur objectif. Les candidats débutants sont les bienvenus, et la formation est offerte dès l’intégration. HY Groupe assure un environnement professionnel stable, un accompagnement personnalisé, et des perspectives d’évolution pour les commerciaux débutants.

Pour postuler, il suffit de soumettre votre candidature via le site de Moncallcenter.ma, qui est le portail de recrutement spécialisé dans les centres d’appels au Maroc. Le poste est ouvert à tous les candidats maîtrisant le français, sans exigence de diplôme spécifique, et sans expérience préalable requise. Les primes sont déplafonnées, ce qui signifie que votre rémunération peut augmenter en fonction de vos performances et de vos objectifs atteints.

En résumé, HY Groupe propose un poste de Commercial Téléphonique en CDI, à Casablanca, avec un salaire net majoré de primes, un environnement stable, une formation complète, et des perspectives d’évolution. Les candidats doivent être dynamiques, persuasifs, orientés résultats, et capables de travailler en équipe. Le poste est idéal pour les débutants souhaitant se lancer dans la vente téléphonique en assurance, avec des primes attractives et un cadre de travail sans pression.