Présentation
La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) est une organisation dédiée à la promotion et au soutien de l'élevage équin au Maroc. Elle œuvre pour le développement durable de la filière chevalienne, en offrant des services d'encouragement, de formation et de financement aux éleveurs et aux acteurs du secteur.

Activités principales
Vous intégrerez le service comptable et financier de la société, où vous serez chargé de :
• La saisie et le suivi des opérations comptables dans le logiciel ERP, en veillant à la conformité des écritures.
• La préparation et la vérification des états financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat et les états de rapprochements.
• La gestion des déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales) et la production des documents requis par les autorités compétentes.
• La gestion des charges et des dépenses, en assurant un suivi rigoureux des factures, des paiements et des budgets.
• La production de rapports de gestion (reporting) destinés à la direction, afin d'identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.

Profil recherché
Vous possédez une formation Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité ou finance, et vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale, la gestion des déclarations fiscales et l'utilisation d'un logiciel ERP. Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe, respecter les règles et procédures, et vous faites preuve d'une grande confidentialité.

Compétences requises
• Analyse des données financières
• Comptabilité générale
• États de rapprochements
• Connaissances fiscales
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Reporting et communication
• Respect des règles et des procédures
• Sens de la collaboration
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens de la confidentialité
• Exactitude et attention aux détails

Modalités de candidature
Les candidatures sont acceptées jusqu'au 27 décembre 2025. Vous devez soumettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes) en format papier ou PDF, sans inclure de lien ou d'adresse email dans votre candidature. Les dossiers seront examinés par le service des ressources humaines de la société. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien afin d'évaluer leur adéquation au poste et à la culture de l'entreprise.