Nous sommes à la recherche d’un conseiller client en assurance automobile passionné par le domaine de l’assurance automobile pour rejoindre notre équipe à Casablanca. En tant que conseiller client, vous serez le point de contact principal de nos clients, offrant un service exceptionnel et répondant à leurs besoins. Vous devrez démontrer une excellente communication verbale et écrite, ainsi qu’une capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire et concise. Vous travaillerez de manière autonome tout en contribuant efficacement à l’équipe, en résolvant des problèmes, en gérant votre temps et en restant organisé. Vous maîtriserez les outils informatiques courants et afficherez une attitude axée sur le client, établissant des relations de confiance. Le poste offre une rémunération attractive de 4500 MAD net fixe + primes, un contrat CDI dès le premier jour, ainsi que des challenges, animations récurrents et un plan de formation adapté. Vous bénéficierez d’un package social complet (CNSS, complémentaire à l’AMO Sanlam à hauteur de 80 %) et d’un processus de recrutement inclusif. Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, suivie d’un second entretien avec l’équipe recrutement, puis d’un entretien avec le management des équipes concernées. L’amplitude horaire sera communiquée sur place. Vous travaillerez à Casablanca, dans un environnement présentiel (OS), avec un contrat CDI. Les avantages sociaux comprennent un plan de formation, des challenges, des animations récurrentes et un package social complet. Les compétences et la motivation sont les critères principaux de sélection. Le poste est ouvert aux candidats h/f. Le processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement comprend une présélection téléphonique, un entretien avec l’équipe recrutement, puis un entretien avec le management des équipes concernées. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination. Le poste est à Casablanca, Maroc, et le salaire net + primes est de 4500 MAD + prime. Le poste est à pourvoir dès le 24 janvier 2026. Le processus de recrutement est inclusif et respecte les principes de non-discrimination.