Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux pour notre filiale ECA Assurances à Casablanca. Rattaché(e) au chef de ventes, vous serez responsable de la commercialisation de produits d’assurance auprès des particuliers. Vous devrez suivre la procédure interne et la charte d’appel préalablement établie, répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients, et maintenir un haut niveau de satisfaction client.

Vos missions principales :

• Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers.
• Suivre la procédure interne et la charte d’appel préalablement établie.
• Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients.

Profil recherché :

• Bonne maîtrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel.
• Bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial.
• Réactif, dynamique, autonome, curieux, esprit d’équipe solide.
• Maîtrise du français, capable d’entretenir une conversation téléphonique.
• Goût du contact téléphonique, bonne écoute.

Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant.

Une formation est assurée lors de votre intégration. Le programme de formation est 100 % rémunéré dès le 1er jour. Vous bénéficierez d’un cadre de travail motivant, convivial et très agréablement entretenu.

Avantages sociaux et autres :

• Programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle.
• Formation 100 % rémunérée dès le 1er jour.
• Cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu.
• Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré.
• Salaire de base avec commissions sur chiffre d’affaires, primes statuts + primes contrats.

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
2. Entretien RH suivi d’un entretien opérationnel avec les managers.

Nous sommes engagés dans une politique RSE forte, reflétant la diversité des profils et expériences de nos équipes. Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre site internet (sans inclure l’URL dans cette description).