Vous êtes à l’aise au téléphone et motivé par les challenges ? Phone Advisor, un acteur majeur du secteur des centres d’appels au Maroc, recrute un Conseiller Téléphonique B2B Énergie pour renforcer son équipe de vente de contrats d’énergie auprès des professionnels. Le poste est basé à Rabat – Agdal et fait partie d’une campagne de recrutement en masse immédiate.

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : fixe + primes déplafonnées, à discuter selon votre profil.
• Formation complète assurée dès l’intégration, afin de vous familiariser avec nos produits et nos processus de vente.
• Encadrement professionnel et coaching continu pour vous aider à atteindre vos objectifs.
• Évolution rapide selon vos résultats, avec des opportunités de carrière au sein de l’entreprise.
• Avantages sociaux : CNSS, AMO, jours off, primes de performance.
• Locaux agréables et bien situés, favorisant un environnement de travail agréable.

Vous serez responsable de :

• Prendre en charge les appels entrants et sortants, en assurant un suivi de qualité.
• Présenter et vendre nos contrats d’énergie aux professionnels, en mettant en avant les avantages de nos offres.
• Atteindre les objectifs de vente fixés, tout en bénéficiant d’un système de primes déplafonnées.
• Contribuer à l’augmentation de la part de marché de Phone Advisor dans le secteur de l’énergie.

Profil recherché :

• À l’aise au téléphone, avec une excellente capacité d’écoute et de persuasion.
• Motivé par les challenges et les objectifs de vente.
• Expérience en vente B2B souhaitée, mais nous recrutons également des débutants prêts à suivre la formation.
• Bonne connaissance du secteur de l’énergie est un atout.

Nous recherchons des candidats qui souhaitent s’investir dans un environnement dynamique, où la performance est reconnue et récompensée. Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure avec Phone Advisor.

Cette offre est valable pour les professionnels de la vente et les débutants, avec un recrutement en masse immédiat. Les candidats doivent être disponibles pour travailler à Rabat, en présentiel, et posséder un niveau de français natif ou courant. Les avantages sociaux incluent la CNSS, l’AMO, des jours off et des primes de performance. La rémunération est attractive, avec un fixe et des primes déplafonnées, à discuter lors de l’entretien.