Verdilink, filiale d’une société mère française reconnue parmi les leaders de l’offshore, lance un appel à candidatures pour le poste de téléconseiller au sein de son centre d’appels à Casablanca. Ce poste, en CDI, est destiné à renforcer l’équipe de service client de l’entreprise, qui propose des solutions d’assistance et de gestion de la relation client à ses partenaires offshore.

Profil recherché :

• Expérience préalable, même courte, souhaitée.
• Débutant : nos managers accompagnent le développement des compétences et de la performance.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne aisance relationnelle et capacité d’écoute.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Expérience en relation client ou centre d’appel est un plus.
• Motivation, rigueur et esprit d’équipe.

Avantages :

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Affiliation CNSS.
• Salaire fixe + primes (entre 4 000 et 6 000 MAD net, selon profil/expérience).
• Prime de panier et de transport.
• Prime de performance et challenge journalier.
• Prime de la meilleure performance.
• Amplitude horaire : 9h‑12h / 13h30‑19h, weekend off.

Le poste est ouvert à toute personne maîtrisant le français, disposant d’une aisance relationnelle et d’une motivation à évoluer dans un environnement d’équipe. Les candidats sont invités à postuler avant le 24 janvier 2026. Le centre d’appels est situé à Casablanca, au Maroc, et fonctionne en présentiel (OS). Le poste est proposé en CDI, avec un salaire net fixe et des primes attractives pour les performances.

Verdilink est une filiale d’une société mère française reconnue parmi les leaders de l’offshore. Le centre d’appels à Casablanca offre un environnement professionnel stimulant, avec des horaires flexibles et des weekends off.

Les candidats intéressés doivent démontrer une bonne maîtrise du français, une aisance relationnelle, des compétences informatiques de base, une expérience centre d’appel ou relation client, ainsi qu’une motivation et une rigueur exemplaires. Le poste est idéal pour les débutants comme pour les professionnels expérimentés, avec un accompagnement manageriel pour le développement des compétences.

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via le site de recrutement marocain spécialisé en centres d’appels. Le processus de sélection inclut un entretien téléphonique et un test de compétences en français.