Vous êtes un Consultant AMOA confirmé, doté d’une solide expérience de 4 à 8 ans dans la transformation digitale, le pilotage de projets et la conduite du changement. Votre mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre, au pilotage et à la consolidation de la roadmap de transformation digitale et process de l’entreprise. Vous assurerez la coordination entre les équipes métiers et techniques, la formalisation des besoins, la conduite du changement et le suivi des livrables et des plannings.

Responsabilités clés :

• Pilotage de la roadmap de transformation digitale : Mise à jour, suivi et consolidation de la roadmap digitale et process. Préparation des comités de pilotage et des revues d’avancement. Identification des risques, dépendances et écarts vs objectifs fixés. Production des tableaux de bord, KPIs et reporting consolidés. Participation à la mise en place ou à l’amélioration des outils et méthodologies de pilotage (portefeuilles, matrices de priorisation, etc.).
• Analyse et cadrage fonctionnel pour les projets à charge : Recueil et formalisation des besoins métiers via ateliers et interviews. Rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et dossiers de cadrage. Priorisation des projets selon la valeur business et la maturité digitale. Assurance de la cohérence des processus cibles avec les standards de l’entreprise.
• Suivi de la conception et de la mise en œuvre pour les projets à charge : Participation à la revue des livrables projets (user stories, tests, livrables de déploiement). Contribution aux phases de recette fonctionnelle et UAT. Coordination de la validation des processus et de leur intégration dans le référentiel global.
• Accompagnement du changement pour les projets à charge : Préparation des supports de communication et de formation associés aux nouveaux processus / outils. Appui aux métiers dans l’adoption des solutions digitales. Identification des besoins en conduite du changement et formation. Mesure de l’impact du changement sur les utilisateurs à travers des indicateurs. Organisation de sessions de sensibilisation et de feedback pour favoriser l’adhésion aux nouveaux processus/outils.
• Amélioration continue et capitalisation : Documentation des processus, bonnes pratiques et retours d’expérience. Proposition d’actions d’optimisation continue de la performance opérationnelle. Mise à jour du référentiel documentaire (processus, fiches projet, KPIs).

Compétences requises :

• Maîtrise du cycle de vie projet (cadrage, conception, recette, déploiement).
• Connaissance des outils de pilotage de portefeuille projets.
• Maîtrise des outils de modélisation de processus.
• Connaissance des environnements ERP, Data & Digital Workplace (SAP, Power BI, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la gouvernance IT.
• Capacité à animer des ateliers de co-construction avec les équipes.
• Aptitude à traduire des enjeux business en exigences fonctionnelles claires et actionnables.
• Vision transverse des processus métiers (RH, Finance, Achats, Delivery, etc.).
• Connaissance des principes de conduite du changement et d’alignement stratégique.
• Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions pragmatiques.
• Rigueur, sens de l’organisation et du détail.
• Aisance relationnelle et communication claire avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et proactivité.

Profil recherché :

• Consultant AMOA Confirmé.
• Bac+5 (Ingénieur, Management, SI, ou équivalent).
• Expérience de 4 à 8 ans minimum en AMOA, transformation digitale ou pilotage de processus.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise en transformation appréciée.

La mission est d’une durée de 3 mois renouvelable, débutant le 03/11/2025, avec possibilité de travail hybride selon les exigences du client. Vous travaillerez principalement à Casablanca, avec des déplacements éventuels à Rabat.