Novancy, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale, recherche un Consultant AMOA confirmé pour une mission freelance de 3 mois renouvelable, basée à Casablanca avec possibilité de travail hybride. Le candidat sera chargé de piloter la roadmap de transformation digitale de l’entreprise, en assurant la coordination entre les équipes métiers et techniques, la formalisation des besoins, la conduite du changement et le suivi des livrables et plannings.

Responsabilités principales :

• Pilotage de la roadmap de transformation digitale : mise à jour, suivi et consolidation de la roadmap, préparation des comités de pilotage, identification des risques et dépendances, production de tableaux de bord, KPIs et reporting consolidés.
• Analyse et cadrage fonctionnel : collecte et formalisation des besoins métiers via ateliers et interviews, rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers de cadrage, priorisation des projets selon la valeur business et la maturité digitale.
• Suivi de la conception et de la mise en œuvre : revue des livrables projets (user stories, tests, livrables de déploiement), participation aux phases de recette fonctionnelle et UAT, coordination de la validation des processus et intégration dans le référentiel global.
• Accompagnement du changement : préparation des supports de communication et de formation, appui aux métiers dans l’adoption des solutions digitales, mesure de l’impact du changement via indicateurs, organisation de sessions de sensibilisation et de feedback.
• Amélioration continue et capitalisation : documentation des processus, bonnes pratiques et retours d’expérience, proposition d’actions d’optimisation continue, mise à jour du référentiel documentaire.

Profil recherché :

• Consultant AMOA confirmé, Bac+5 (Ingénieur, Management, SI ou équivalent).
• Expérience de 4 à 8 ans minimum en AMOA, transformation digitale ou pilotage de processus.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise en transformation appréciée.
• Compétences techniques : maîtrise du cycle de vie projet, pilotage de portefeuille projets, modélisation de processus, connaissance des environnements ERP, Data & Digital Workplace (SAP, Power BI, etc.), gouvernance IT.
• Compétences fonctionnelles : vision transverse des processus métiers, connaissance des principes de conduite du changement, capacité à challenger les besoins métiers et proposer des solutions pragmatiques.
• Compétences comportementales : rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et proactivité.
• Langues : français (niveau avancé) et anglais (niveau intermédiaire).

La mission débutera le 03/11/2025, avec un poste hybride basé à Casablanca, et pourra être renouvelée. La rémunération sera négociée en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.