Vous êtes un consultant AMOA confirmé, doté d’une solide expérience de 4 à 8 ans dans la transformation digitale, le pilotage de projets et la conduite du changement. Votre mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre, au pilotage et à la consolidation de la roadmap de transformation digitale et process de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour formaliser les besoins, conduire le changement et assurer le suivi des livrables et des plannings.

Responsabilités clés :

• Pilotage de la roadmap de transformation digitale : Mise à jour, suivi et consolidation de la roadmap digitale et process. Préparation des comités de pilotage, identification des risques, production de tableaux de bord, KPIs et reporting consolidés.
• Analyse et cadrage fonctionnel : Recueil et formalisation des besoins métiers via ateliers et interviews. Rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et dossiers de cadrage. Priorisation des projets selon la valeur business.
• Suivi de la conception et de la mise en œuvre : Revue des livrables projets, participation aux phases de recette fonctionnelle et UAT, coordination de la validation des processus.
• Accompagnement du changement : Préparation des supports de communication et de formation, mesure de l’impact du changement, organisation de sessions de sensibilisation.
• Amélioration continue : Documentation des processus, propositions d’actions d’optimisation continue, mise à jour du référentiel documentaire.

Profil recherché :

• Consultant AMOA confirmé, Bac+5 (Ingénieur, Management, SI, ou équivalent).
• Expérience de 4 à 8 ans minimum en AMOA, transformation digitale ou pilotage de processus.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise en transformation appréciée.
• Maîtrise du cycle de vie projet, des outils de pilotage de portefeuille, de la modélisation de processus, et des environnements ERP (SAP, Power BI, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la gouvernance IT.
• Capacité à animer des ateliers de co-construction, à traduire les enjeux business en exigences fonctionnelles claires.
• Compétences en conduite du changement, communication claire, sens de l’organisation et de la rigueur.

Ce poste est proposé en freelance, avec une durée de mission de 3 mois renouvelable, débutant le 03/11/2025. Le lieu de travail est basé à Casablanca, avec possibilité de travail hybride selon les exigences du client.