Le projet consiste à accompagner un client de grande envergure dans l’optimisation de ses processus métiers et la conduite de projets de transformation. Le Consultant AMOA & Organisation Freelance sera chargé de :

• Analyse des processus métiers : cartographier les flux existants, identifier les points de friction, proposer des améliorations et mesurer les gains attendus.
• Formalisation des besoins : recueillir les exigences fonctionnelles et techniques auprès des parties prenantes, les synthétiser et les valider.
• Rédaction des cahiers des charges : élaborer des documents détaillés (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, exigences techniques) qui serviront de base aux équipes de développement et de mise en œuvre.
• Suivi des projets : piloter les jalons, contrôler les livrables, gérer les risques et assurer la qualité des résultats.
• Animation des ateliers : conduire des séances de travail collaboratif, faciliter la prise de décision et garantir l’adhésion des équipes métier et technique.
• Capitalisation des retours d’expérience : documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les recommandations pour une amélioration continue.

Le candidat idéal possède une expérience de 6 à 8 ans en AMOA, idéalement au sein d’un cabinet de conseil, et maîtrise les méthodologies de gestion de projet (Prince2, PMBOK, Agile). Il doit également exceller en communication, être capable de travailler à l’interface métier/technique, et avoir une solide expérience dans l’utilisation d’outils de modélisation de processus (BPMN, UML). La capacité à mettre en œuvre des pratiques internes optimisées et à utiliser des méthodes de conseil reconnues est un atout majeur.

Le poste est basé à Casablanca, mais la nature freelance du contrat permet une certaine flexibilité dans l’organisation du travail. Le contrat est d’une durée de 3 mois (60 jours) avec un démarrage immédiat (ASAP). Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques du client, ainsi qu’avec les équipes internes de Novancy.

Les responsabilités clés comprennent :

1. Analyse des processus métiers existants et identification des opportunités d’amélioration.
2. Collecte et formalisation des besoins fonctionnels et techniques.
3. Rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et exigences techniques.
4. Suivi de la mise en œuvre des projets, gestion des risques et contrôle de la qualité.
5. Animation d’ateliers de travail, facilitation de la prise de décision et gestion des conflits.
6. Capitalisation des retours d’expérience et mise en place de bonnes pratiques.

Le candidat doit posséder une expérience de 6 à 8 ans en AMOA, idéalement dans un cabinet de conseil, et maîtriser les méthodologies de gestion de projet (Prince2, PMBOK, Agile). Il doit également être capable de travailler à l’interface entre les équipes métier et technique, d’animer des ateliers collaboratifs et de capitaliser les retours d’expérience pour assurer une amélioration continue.