En tant que Consultant en Recrutement IT chez Novancy One, vous serez responsable d’une gamme complète d’activités de recrutement, allant de la définition de la stratégie de sourcing à la gestion de la relation candidat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, approcher et qualifier les meilleurs profils IT, notamment les concepteurs, développeurs, intégrateurs, et spécialistes front‑end, mobile, systèmes, infrastructure et DBA.

Vos missions principales incluent :

• Stratégie de sourcing (10 % du temps) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards), recherche de profils dans les CVthèques internes et externes, identification d’entreprises cibles.
• Approche et pré‑qualification (70 % du temps) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt et de la mobilité, conduite d’entretiens téléphoniques, visio et en face‑to‑face, évaluation détaillée des compétences et des motivations, élaboration de dossiers de candidature, suivi des entretiens clients, contrôle des références.
• Enrichissement de la base de compétences (10 % du temps) : Veille active sur le marché IT, mise à jour et enrichissement de la base de talents référencés.
• Projets internes et engagement social (10 % du temps) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relations écoles) et participation à des initiatives associatives et RH pour les jeunes diplômés.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d’information (développement logiciel, réseaux, systèmes).
• Expérience de 4 ans dans le recrutement IT, avec une connaissance approfondie des métiers et des technologies IT (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bilingue anglais/français.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution de carrière :

• TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, Country / Regional Director.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans un environnement où l’innovation et la qualité du service client sont au cœur de nos valeurs. Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous souhaitez évoluer dans un contexte stimulant, postulez dès maintenant.