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    Consultant Expérimenté Organisation & Tech Adoption
    16/12/2025 par Deloitte Extended Services
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Hybride

    Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, située à Casablanca. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation organisationnelle et technologique. Vous serez responsable de la définition d’une vision claire de la transformation, de la conception et de la mise en œuvre de stratégies alignées sur le futur du travail, et de l’évaluation des impacts à long terme.

    En tant que Consultant Expérimenté, vous :

    • Définissez et partagez une vision claire de la transformation, mobilisez les équipes pour accroître l’engagement individuel et la performance collective.
    • Concevez et mettez en œuvre des stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie, digital, process, talent).
    • Évaluez les impacts des projets et pilotez leur ancrage durable.
    • Travaillez en lead sur des projets, accompagnez les consultants juniors et participez activement à la communauté Organisation & Transformation.

    Vous développerez un set de compétences grâce aux programmes de formation proposés, et pourrez contribuer à la vie du cabinet (recrutement, animation de formation, développement commercial, gestion RH).

    Profil recherché :

    • Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université.
    • Expérience solide de 3 à 6 ans sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
    • Expérience en design d’organisation, adoption technologique et conduite du changement.
    • Bon esprit d’analyse et de synthèse, sens du collectif.
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, excellent relationnel.

    Avantages :

    • Package attractif.
    • Mode de travail hybride.
    • Opportunité de développer un set de compétences partagées avec un réseau international.

    Processus de recrutement :

    • Entretien RH.
    • Entretien technique.
    • Entretien technique avec l’équipe France.
    • Entretien Associés (pour les grades Managers et +).
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