Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, une filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Votre rôle principal sera de soutenir nos clients dans la mise en œuvre de transformations organisationnelles et technologiques, en veillant à l’adoption des nouvelles technologies et à la conduite du changement. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de transformation alignées sur le futur du travail, incluant le digital, les processus, le talent et la culture d’entreprise.

Vous travaillerez en lead sur des projets de grande envergure, en accompagnant les consultants juniors pour les faire évoluer. Vous participerez activement à la communauté Organisation & Transformation, en partageant vos bonnes pratiques et en contribuant à la formation continue de l’équipe. Vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences pointues grâce aux programmes de formation proposés par Deloitte, couvrant leadership, métier, spécialité et innovation.

Les missions que vous mèneriez incluent : définir et partager une vision claire de la transformation, mobiliser les équipes pour accroître l’engagement individuel et la performance collective, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation en lien avec le futur du travail, piloter et monitorer l’ancrage des projets dans la durée, et accompagner les consultants plus juniors. Vous serez également impliqué dans la communauté Organisation & Transformation, en participant à des ateliers, des séminaires et des initiatives de partage de connaissances.

Pour ce poste, vous devez posséder un diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, ainsi qu’une solide expérience de 3 à 6 ans dans des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international. Vous devez avoir mené des projets de transformation incluant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement. Vous devez également avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, un sens du collectif, et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Un excellent relationnel est indispensable pour travailler efficacement avec les équipes internes et les clients.

En rejoignant Deloitte, vous bénéficierez d’un package attractif, d’un mode de travail hybride, et d’une culture d’entreprise axée sur le bien‑être, l’inclusion et la responsabilité. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la vie du cabinet, notamment en participant au recrutement, à l’animation de formations, au développement commercial et à la gestion des ressources humaines. Vous développerez ainsi un profil polyvalent, capable de répondre aux besoins de clients internationaux et de soutenir la croissance de Deloitte Extended Services.